近年來，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理融入日常,、抓在經(jīng)常,，聚焦“教育引導(dǎo)蓄力、健全制度給力,、從嚴(yán)監(jiān)管加力”,，全面提升干部監(jiān)督管理工作質(zhì)效,，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

教育引導(dǎo)“蓄力”,，讓政治“本色”更鮮,。該鎮(zhèn)堅(jiān)持教育為主、抓早抓小,、重在預(yù)防原則,，抓實(shí)理論武裝，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí),、舉辦各類輪訓(xùn)班,、研討交流等形式，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),；注重黨性錘煉,，通過參觀紅色教育基地、觀看紅色教育影片,、重溫入黨誓詞,、開展紅色讀書會(huì)、上廉政專題黨課等方式,，使廣大干部在“看,、聽、學(xué),、悟”的過程中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，從嚴(yán)修身律己，牢記初心使命,；培樹先進(jìn)典型,，開展鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書、愛崗敬業(yè)好干部,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進(jìn)典型評選表彰,，組織干部觀看《榜樣7》，激勵(lì)干部汲取榜樣力量,，增強(qiáng)政治定力,，發(fā)揮示范引領(lǐng)。今年以來,，共開展各類教育培訓(xùn)6場次,，培訓(xùn)干部410余人次。

健全制度“增力”，讓管理“成色”更足,。突出制度保障,，修訂完善《鎮(zhèn)村干部請銷假制度》《會(huì)議管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》，形成《每周工作安排表》《重點(diǎn)工作提示》等工作機(jī)制,，推行村級重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作法,，加強(qiáng)黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開,，切實(shí)用制度管人管事，促進(jìn)干部管理規(guī)范化,；突出考核引領(lǐng),，制定下發(fā)《賀疃鎮(zhèn)年度績效考核辦法》《賀疃鎮(zhèn)村干部季度考評實(shí)施辦法》《賀疃鎮(zhèn)2023年度非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員平時(shí)考核工作方案》，使干部年初就有目標(biāo),、有抓手,、有壓力，發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，推進(jìn)干部能上能下，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,；突出督考一體，實(shí)行重點(diǎn)工作全過程跟蹤督查督辦,，在項(xiàng)目現(xiàn)場,、信訪一線、田間地頭對鎮(zhèn)村干部逐一畫像,，多角度,、全方位考察鎮(zhèn)村干部精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)實(shí)績,、工作作風(fēng),，樹好干部干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)向標(biāo)。

從嚴(yán)監(jiān)管“加力”,，讓廉政“嚴(yán)色”更濃,。該鎮(zhèn)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，圍繞監(jiān)督信息化,，扎實(shí)推進(jìn)小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”,，把小微權(quán)力曬在“陽光下”，暢通監(jiān)督“最后一公里”,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“小切口”推動(dòng)廉政“大變局”,；圍繞監(jiān)督常態(tài)化，做好領(lǐng)導(dǎo)干部述德述職述廉,、民主生活會(huì),、談心談話等工作,，實(shí)行干部家訪，班子成員每季度對分管部門,、所包村干部至少進(jìn)行一次家訪,，切實(shí)摸清干部家庭、家教,、家風(fēng)等情況,，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況；圍繞監(jiān)督具體化,，鎮(zhèn)紀(jì)委緊扣黨委中心工作,，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)揮基層監(jiān)督“主力軍”作用,，采取“四不兩直”等方式,，對基層黨建、鄉(xiāng)村振興,、安全生產(chǎn),、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，有針對性地開展約談提醒并督促整改,。今年以來,，開展重點(diǎn)工作監(jiān)督檢查4余次，對落實(shí)工作不力,，存在突出問題的下發(fā)通報(bào)2期,，通報(bào)批評6人。