近年來(lái)，鳳臺(tái)縣以培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo),，從嚴(yán)從實(shí)把好黨員干部教育關(guān),、監(jiān)督關(guān)、管理關(guān),，培養(yǎng)一支能征善戰(zhàn)的黨員干部隊(duì)伍,，為推動(dòng)鳳臺(tái)縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

  緊扣“鑄魂賦能”,，讓黨員干部教育更有“高度”,。制定《鳳臺(tái)縣黨員教育培訓(xùn)體系建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2022—2024年）》，明確年度教育培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),、重點(diǎn)內(nèi)容,、時(shí)間安排、班次設(shè)置和責(zé)任部門(mén),，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,、提升履職能力的有力抓手。秉承“干什么訓(xùn)什么,、缺什么補(bǔ)什么”原則,，建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)制。2022年以來(lái),，聯(lián)合舉辦黨的二十大精神,、新入職科級(jí)干部、中青年干部等一系列專(zhuān)題培訓(xùn)班52期,，培訓(xùn)基層黨員干部5000余人次,。強(qiáng)化黨性教育，依托“三會(huì)一課”,、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度,，立足縣域烈士陵園、革命紀(jì)念館,、紅色村史館等十余處紅色教育基地,，通過(guò)“集中輪訓(xùn)+專(zhuān)家授課+現(xiàn)場(chǎng)觀摩”的形式,，促進(jìn)教學(xué)課堂向基層實(shí)踐延伸，進(jìn)一步拓展培訓(xùn)空間,，提升教學(xué)實(shí)效,，2023年來(lái)組織開(kāi)展“紅色課堂”65次，受訓(xùn)黨員干部達(dá)3000余人,。探索“線上+線下”的培訓(xùn)體系,，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“安徽干部教育在線”“鳳臺(tái)先鋒”等線上新媒體平臺(tái)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全覆蓋,，組織集中觀看“黨課開(kāi)講啦”“榜樣”等系列專(zhuān)題片3.4萬(wàn)人次,，積極推行線下領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，搭建縣級(jí)黨員教育師資庫(kù),，擇優(yōu)選聘50名講師,，定期組織召開(kāi)“鳳凰大講堂”等專(zhuān)題培訓(xùn)班，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍,，幫助黨員干部提高理論素養(yǎng),，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

  緊扣“嚴(yán)管厚愛(ài)”,，讓黨員干部監(jiān)督更有“力度”,。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，全方位延伸監(jiān)督鏈條,，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),。堅(jiān)持預(yù)防為主,、警示在先,，注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防,，組織開(kāi)展組織生活會(huì),、民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，讓黨員干部勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,，切實(shí)筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。注重將干部監(jiān)督管理融入日常,、抓在經(jīng)常、管在平常,，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用,，及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、巡察,、公安,、信訪等方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督信息，通過(guò)采取提醒函詢(xún)誡勉等措施,，及時(shí)提醒敲鐘,、談心談話(huà)，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”,。2023年以來(lái),，開(kāi)展談心談話(huà)1000余人次。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,，創(chuàng)新建立鳳臺(tái)縣公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng),，嚴(yán)格實(shí)施以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核為重點(diǎn),、專(zhuān)項(xiàng)考核為補(bǔ)充的干部考核體系,，有效提高平時(shí)考核時(shí)效性，切實(shí)做到以成效說(shuō)話(huà),、讓實(shí)績(jī)掛帥,。進(jìn)一步出臺(tái)《鳳臺(tái)縣關(guān)于建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施辦法》，明確6種容錯(cuò)情形和4步糾錯(cuò)程序,，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，落實(shí)澄清正名機(jī)制,，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng),、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。

  緊扣“實(shí)踐鍛煉”,，讓黨員干部管理更有“溫度”。注重實(shí)踐歷練,，結(jié)合黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu),、專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷,、性格特點(diǎn)等特征,，多渠道、多平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培養(yǎng)鍛煉,，把黨員干部安排到基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、信訪部門(mén),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基層一線和急難險(xiǎn)重崗位上鍛煉成長(zhǎng),，摸清基層治理實(shí)情,，不斷積累基層一線工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題,、服務(wù)基層群眾的能力,，通過(guò)“搭臺(tái)子、壓擔(dān)子,、鋪路子”,，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)路人”,。拓寬學(xué)習(xí)取經(jīng)視野,，連續(xù)5年先后組織30余人次黨員干部赴江蘇儀征、上海閔行等地區(qū)掛職學(xué)習(xí),，堅(jiān)持當(dāng)?shù)貙W(xué)經(jīng)驗(yàn),、就地談感悟，組織300余名黨員干部赴浙江杭州考察學(xué)習(xí)浙江“千萬(wàn)工程”等經(jīng)驗(yàn)做法,，切實(shí)將學(xué)習(xí)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)成果與鳳臺(tái)實(shí)際結(jié)合起來(lái)加以運(yùn)用,，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。嚴(yán)格選人用人制度,，堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向,，用好用活運(yùn)用公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)，結(jié)合工作科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤管理,，做到以“考”促干，以“考”識(shí)人,，及時(shí)把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，通過(guò)壓擔(dān)子，進(jìn)一步激發(fā)工作動(dòng)力,，砥礪擔(dān)當(dāng)作為,，對(duì)表現(xiàn)較差的，強(qiáng)化組織干預(yù),，常態(tài)化提醒督促、談心談話(huà),，幫助分析原因,、找準(zhǔn)措施，做好幫帶和“回爐”培訓(xùn),，不斷提升能力素質(zhì),。2023年以來(lái)，12名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用,。