近年來,，淮南市八公山區(qū)錨定選派干部隊伍建設(shè),，堅持嚴管理,、精培育,、強保障三措并舉，共促選派干部在村扎深根,、融真情,、顯作用，推動選派干部駐村更助村,，作為更有為,。

  從嚴管理促履職擔(dān)當。細化日常管理,，嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》相關(guān)工作要求,，抓緊抓嚴選派干部在崗駐村、請銷假等工作制度,。堅持對選派干部在崗情況進行日匯報,、月匯總,，每日線上問詢與不定期實地查崗等,，確保選派干部吃住在村、工作在崗,。定期召開全區(qū)選派干部工作會議,，聽取選派干部匯報駐村工作開展情況，幫助查找不足,，明確下一步重點任務(wù),，切實推進駐村工作有序有效進行。嚴化年度考核,，落實《八公山區(qū)選派干部量化積分制管理辦法（試行）》,，按照“日常跟蹤、季度量化,、年終考核”的原則,，將選派干部個人日常表現(xiàn)、工作隊集體表現(xiàn)作為年度考核的重要評分依據(jù),，從基礎(chǔ)工作,、重點任務(wù)、隊伍紀律等多方面綜合評定考核等次,，倒逼選派干部自律在日常,、實干在平常。

  精準培訓(xùn)促素質(zhì)提升,。堅持思想強基,，結(jié)合主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等活動,，指導(dǎo)選派干部學(xué)黨史,，鑄魂凝心,；組織選派干部前往紅色基地實地觀摩學(xué)習(xí)，2023年全區(qū)選派干部前往金寨縣革命老區(qū),、渡江戰(zhàn)役紀念館等紅色基地觀摩學(xué)習(xí)4次,。堅持業(yè)務(wù)固本，圍繞集體經(jīng)濟,、防致貧,、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點內(nèi)容開展鄉(xiāng)村振興專題輪訓(xùn)，邀請省,、市級農(nóng)業(yè)專家,、業(yè)務(wù)骨干進行政策理論解讀；組織選派干部前往市內(nèi)多個先行示范村研學(xué),，為選派干部與當?shù)卮甯刹拷涣靼l(fā)展經(jīng)驗,、討論發(fā)展難題“牽線搭橋”，切實拓寬發(fā)展思路,。堅持實踐壯骨,，以“五比五爭先”為主題，扎實開展“擂臺比武”活動,，選派干部與村黨組織書記同臺競技,、切磋交流，形成對標找不足,、對優(yōu)學(xué)經(jīng)驗的良好氛圍,。

  強化保障促干事創(chuàng)業(yè)。強化組織關(guān)懷,，落實談心談話制度,，由區(qū)委組織部長帶隊走訪工作隊，定期開展談心談話,，了解掌握選派干部工作,、生活狀態(tài)，幫助解決實際困難,，確保選派干部心無旁騖駐村工作,。今年以來，區(qū)選派辦走訪并與選派干部談話溝通2次,。強化生活關(guān)懷,，開展“冬送溫暖、夏送清涼”關(guān)心關(guān)愛活動,，為選派干部贈送御寒,、消暑等關(guān)懷物資；落實公休假、生活補助等基本保障,，組織選派干部參加年度體檢,，為選派干部全員購置人身意外險等，確保選派干部開展工作無后顧之憂,。