近年來(lái),，淮南市田家庵區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生管理培育工作作為吸引優(yōu)秀人才,、培養(yǎng)年輕干部,、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措,，通過(guò)“精細(xì)培育、大膽使用,、動(dòng)態(tài)管理”三項(xiàng)舉措,，努力提高選調(diào)生的工作能力和綜合素質(zhì)，助力選調(diào)生成長(zhǎng)成才,。

  注重精細(xì)培育,，助力選調(diào)生提能增效。加強(qiáng)幫帶指導(dǎo),。創(chuàng)新實(shí)施“1+3”導(dǎo)師傳幫帶工作,，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)背景、崗位特點(diǎn)等,，為每名到村任職選調(diào)生組建“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)+駐村第一書記+村黨組織書記”幫帶指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，通過(guò)定期談心談話、日常實(shí)戰(zhàn)講授等,，促進(jìn)選調(diào)生全面掌握鄉(xiāng)情村情,，在年度、期滿等考核節(jié)點(diǎn)實(shí)行跟蹤評(píng)價(jià),，重點(diǎn)聽(tīng)取導(dǎo)師意見(jiàn),，提升幫帶實(shí)效。夯實(shí)培訓(xùn)教育,。建立“區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+組織部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”四級(jí)培養(yǎng)鏈條,，做到思想上幫、業(yè)務(wù)上教,、工作中帶,，同時(shí)梳理連崗村、曹庵村等6個(gè)鄉(xiāng)村治理,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范點(diǎn)，納入選調(diào)生“實(shí)訓(xùn)清單”,，通過(guò)“集體參觀+個(gè)人研學(xué)”方式,，近三年培訓(xùn)選調(diào)生30余人次，確保駐村任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋實(shí)訓(xùn)提能,。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,。優(yōu)先安排到村任職期滿選調(diào)生到鎮(zhèn)（街道）中層崗位鍛煉,，直面群眾訴求，積累工作經(jīng)驗(yàn),，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)選派到全區(qū)關(guān)鍵崗位著重培養(yǎng),。目前,，已選派5名選調(diào)生到征地拆遷,、招商引資、對(duì)口幫扶等全區(qū)重點(diǎn)工作一線進(jìn)階鍛煉,。

  注重提拔使用,，推動(dòng)選調(diào)生履職擔(dān)當(dāng)。把握規(guī)律“合理用”,。將“堅(jiān)持必要臺(tái)階”與“打破隱形臺(tái)階”有機(jī)結(jié)合,，對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年且參加工作時(shí)間滿3年的優(yōu)秀選調(diào)生，敢于打破隱性臺(tái)階,，破除論資排輩,、平衡照顧等觀念，大膽放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線,、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),、重要職能部門等關(guān)鍵崗位提拔使用。近年來(lái),，先后有5名選調(diào)生走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。創(chuàng)新思想“大膽用”。堅(jiān)持依事?lián)袢?、人崗相適,，實(shí)行考評(píng)結(jié)果與干部調(diào)整相結(jié)合，將選調(diào)生一線重點(diǎn)工作表現(xiàn)納入專項(xiàng)考評(píng),。去年以來(lái),，對(duì)選派到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn),、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線沖鋒陷陣的4名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)行了跟蹤考察,，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔使用或晉升職級(jí)。樹(shù)立導(dǎo)向“及時(shí)用”,。建立優(yōu)秀選調(diào)生動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,，對(duì)到村任職選調(diào)生教育培訓(xùn)、日常表現(xiàn),、年度考核等進(jìn)行系統(tǒng)性對(duì)比分析,，每年按照重點(diǎn)培養(yǎng)期內(nèi)選調(diào)生總數(shù)1/3的比例，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)掌握一批德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀,、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,，并及時(shí)納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)。

  注重動(dòng)態(tài)管理,，激勵(lì)選調(diào)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),。完善考評(píng)機(jī)制。建立“平時(shí)考核+年度考核+任職期滿考核”綜合考評(píng)體系,，采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪等多種形式,，重點(diǎn)考評(píng)選調(diào)生參與鄉(xiāng)村治理,、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扎根基層調(diào)研以及群眾口碑等10余項(xiàng)重點(diǎn)工作,，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出,、群眾認(rèn)可度高的選調(diào)生在評(píng)先選優(yōu)、提拔晉級(jí)中優(yōu)先考慮,。近年來(lái),，已有5人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。優(yōu)化日常監(jiān)管,。建立到村任職工作督查機(jī)制,，不定期開(kāi)展工作調(diào)研指導(dǎo)7次，采取聽(tīng)取匯報(bào),、查閱資料,、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式,，從派出單位是否定期指導(dǎo),、到村任職選調(diào)生是否熟悉工作要求、是否遵守廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并就落實(shí)健康體檢,、工作經(jīng)費(fèi)等保障措施進(jìn)行同步督導(dǎo)。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài),。區(qū)委組織部為到村任職選調(diào)生購(gòu)置駐村生活用品,，落實(shí)服務(wù)群眾和國(guó)情調(diào)研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn),，協(xié)調(diào)保障駐村期間住宿,、就餐等問(wèn)題，同時(shí)積極開(kāi)展談心談話,，協(xié)助其解決工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題,，幫助選調(diào)生快速適應(yīng)基層工作。