近年來,，淮南市田家庵區(qū)不斷創(chuàng)新工作思路和方法手段,，緊盯干部入職迷茫期、成長黃金期,、使用關(guān)鍵期三個環(huán)節(jié),，構(gòu)建年輕干部成長的全鏈條機制,，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。

  緊盯入職迷茫期,，健全教育保障機制。強化黨性修養(yǎng),。充分利用淮南大通“萬人坑”教育館、淮南新四軍紀(jì)念林陳列館,、壽縣小甸集特支紀(jì)念館等現(xiàn)場教學(xué)基地,，拓展開發(fā)“沉浸式,、體驗式、互動式”的課程項目,，打造“情景式黨課”,，初步建成4大主題教學(xué)場景，串聯(lián)6條參觀路線,，形成黨性培訓(xùn)矩陣,，讓新入職干部接受紅色洗禮。夯實理論基礎(chǔ),。統(tǒng)籌推進師資庫,、課程庫、案例庫和政策庫“四庫”建設(shè),，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，圍繞黨的二十屆三中全會精神解讀、公務(wù)員法及公務(wù)員行為規(guī)范,、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等專題,，采取理論宣講、視頻教學(xué),、案例剖析,、分組研討等形式進行授課，全方位提升干部理論水平,。錘煉過硬作風(fēng),。把正確政績觀教育作為干部培訓(xùn)“必修課”，立足早疏導(dǎo),、早提醒,、早預(yù)防，根據(jù)干部成長經(jīng)歷和崗位特點,，針對性開展談心談話和廉政教育,，通過觀看警示教育片、通報違紀(jì)違法案件,、閱讀警示錄,、節(jié)前集體廉政談話等方式，讓干部筑牢清正廉潔思想根基,。

  緊盯成長黃金期,，健全培養(yǎng)礪煉機制。提高專業(yè)素養(yǎng),。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興和基層治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，分層分類舉辦干部素能提升班,、中青年干部培優(yōu)班和“頭雁領(lǐng)航”培訓(xùn)班,，通過專題培訓(xùn),、“走出去”觀摩學(xué)習(xí)、點名調(diào)訓(xùn),、線上集訓(xùn)等措施,，全面提升年輕干部履職能力。近年來,，通過區(qū)級示范輪訓(xùn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)等方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2600余人次。搭建實踐平臺,。充分發(fā)揮急難險重任務(wù)“試金石”作用,，建立經(jīng)濟發(fā)展前線、重點工程建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、急難險重“四個一線”培育年輕干部機制，采取輪崗交流,、掛職鍛煉等形式,，有重點、有計劃地讓年輕干部在基層一線壯筋骨,、長才干,，通過設(shè)立青年干部論壇、組織青年干部調(diào)研活動等方式,，為年輕干部提供交流學(xué)習(xí),、展示成果的機會。突出人崗相適,。統(tǒng)籌全區(qū)干部資源,，準(zhǔn)確掌握班子專業(yè)化水平和崗位需求，結(jié)合干部專業(yè)背景,、工作經(jīng)歷,、能力特點等要素，按照黨政綜合,、經(jīng)濟金融,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6大類別建立專業(yè)干部人才庫，針對不同部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能特點,，個性化選配領(lǐng)導(dǎo)班子,，提高班子專業(yè)素養(yǎng)和崗位需求匹配度。

  緊盯使用關(guān)鍵期,，健全監(jiān)督管理機制,。抓實日常經(jīng)常。建立干部監(jiān)督信息互通工作機制,，區(qū)委組織部加強與紀(jì)委監(jiān)委,、巡察,、審計、信訪等職能部門的信息交流共享,，將平時獲取的監(jiān)督信息與借助年度考核、干部考察,、民主生活會等獲取的信息進行綜合分析,，全面掌握干部的思想動態(tài)、日常工作,、學(xué)習(xí)生活等情況,，不斷強化日常監(jiān)督的深度。注重關(guān)心關(guān)愛,。制定關(guān)愛基層干部“十條措施”,，剛性執(zhí)行待遇落實、心理關(guān)懷,、休息休假等制度,，全覆蓋組織干部健康體檢，對身體狀況較差的干部及時輪崗交流,，建立干部家訪,、信訪舉報查前研判、受處理處分干部重新使用3項“暖心”機制,，主動為干部加油打氣,、擔(dān)重負(fù)重，以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部敢闖敢干,。激勵擔(dān)當(dāng)作為,。加強干部考察識別，結(jié)合年度考核,、一線考察,、平時考核等，近距離全方位考察了解干部政治素質(zhì),、德才表現(xiàn),、群眾口碑，明確在推動中心任務(wù),、重點難點攻堅,、重大項目招引、重要人才引進,、爭創(chuàng)重要榮譽,、創(chuàng)造先進典型等10類工作中，作出突出表現(xiàn)的個人,，給予直接晉升或優(yōu)先晉升職級,。