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淮南市田家庵區(qū)委組織部:三項舉措鍛造過硬組工干部隊伍

發(fā)布時間:2024-12-18   瀏覽量:    來源:


  近年來,,淮南市田家庵區(qū)委組織部堅持把加強自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的著力點,,以強化政治理論,、業(yè)務(wù)能力、實績作風(fēng)為抓手,,努力鍛造一支“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的“組工鐵軍”。

  

  強化政治建部,,以正確政績觀保持組工本色,。深化理論學(xué)習(xí)。堅持把政治建設(shè)擺在首位,,構(gòu)建部務(wù)會專題學(xué),、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、黨支部研討學(xué),、黨員個人自主學(xué)“四學(xué)”體系,,及時學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,傳達上級會議精神,,為組織工作的開展奠定理論基礎(chǔ),、明確發(fā)力方向。今年以來,,常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)29次,、交流研討114人次。加強黨性教育,。組織部機關(guān)干部赴大通萬人坑教育館,、淮南新四軍紀(jì)念林等地開展黨性實踐教育4場次,收看“安徽黨員大課堂”6場次,,組織“紅色觀影季”主題黨日活動2場次,,在接受革命傳統(tǒng)教育,、傳承紅色基因中錘煉政治品格,增強組工干部政治信仰和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。優(yōu)化學(xué)習(xí)資源,。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒微訊,、學(xué)習(xí)強國等優(yōu)質(zhì)平臺資源,,打造“淮舜先鋒網(wǎng)+微信公眾號”立體教育學(xué)習(xí)平臺,通過開設(shè)“先鋒動態(tài)”“組工課堂”“黨建工作優(yōu)秀案例”等學(xué)習(xí)專欄,,引導(dǎo)組工干部隨時隨地學(xué),,自覺做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。截至目前,已推送理論學(xué)習(xí)視頻24期,。

  

  強化能力壯部,,以精湛業(yè)務(wù)體現(xiàn)組工擔(dān)當(dāng)。開設(shè)“組工講壇”,。圍繞組織工作日常需要和年輕組工干部成長需求,,向部機關(guān)同志征集課程,各科室業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主講人上臺談?wù)?、傳技能,、授方法,在備課,、講課的過程中鍛煉表達能力,、磨煉業(yè)務(wù)水平,目前已排出干部考察報告撰寫,、干部檔案業(yè)務(wù),、雙招雙引政策、發(fā)展黨員流程等10個精品課程,。注重以老帶新,。按照“1名業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人+1名新進年輕干部”要求,針對年輕組工干部在日常工作和學(xué)習(xí)中容易出現(xiàn)的“材料慌”“思路窄”“效率低”等問題,,通過組室負(fù)責(zé)同志提前介入“搭把手”,,分管領(lǐng)導(dǎo)緊要關(guān)頭“點迷津”的方式,激勵和支持年輕組工干部挑大梁,、敢擔(dān)當(dāng),、有作為。檢驗學(xué)習(xí)成效,。采取“學(xué)習(xí)+實操”模式,,每月設(shè)定調(diào)研主題,,組織年輕組工干部深入田間地頭、生產(chǎn)車間等地現(xiàn)場解剖,、“把脈問診”,,每季度開展1次專業(yè)知識測試和應(yīng)急處突模擬,及時檢驗學(xué)習(xí)成效,。目前,共開展專業(yè)能力測試3場,,形成調(diào)研報告4篇,,解決組工干部實際困難問題16個。

  

  強化作風(fēng)興部,,以嚴(yán)格紀(jì)律催生組工質(zhì)效,。強化約束管理。制定“部機關(guān)組工干部行為規(guī)范”和“行為負(fù)面清單”,,開展“廉政談話”,,部機關(guān)主要負(fù)責(zé)人和班子成員、班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人和普通干部之間分別進行談心談話,,加強日常監(jiān)督。目前累計談話25次,,完善機關(guān)內(nèi)部管理等制度12項,。加強警示教育。開展現(xiàn)場教學(xué),,組織部機關(guān)黨員赴壽縣小甸集特支紀(jì)念館,、淮南市黨風(fēng)廉政教育館等參觀學(xué)習(xí),追憶崢嶸歲月,、叩問入黨初心,;組織開展廉政黨課,引入廉潔故事,、先進典型等,,讓部機關(guān)干部受到觸動和感染;集中觀看違紀(jì)違法干部懺悔錄,,推動廉政關(guān)口前移,、筑牢拒腐防變防線。強化家風(fēng)建設(shè),。以新進組工干部為重點,,采取“一級訪一級”方式,由組織部部長對班子成員和股室負(fù)責(zé)人,、班子成員對分管股室干部進行廉政家訪,,發(fā)放《致組工干部家屬的一封信》和《家庭助廉倡議書》,,贈送《清風(fēng)傳家》《嚴(yán)以治家》等“清廉禮包”,教育部機關(guān)干部守牢廉潔從政底線,,勉勵其家屬當(dāng)好拒腐防變“安全員”,。