近年來，壽縣迎河鎮(zhèn)始終把村干部隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，嚴把“選拔,、培育,、紀律、任用”四個關口,，著力提升基層組織建設水平和村干部履職本領,，為扎實推進鄉(xiāng)村振興提供堅實組織保障,。

  全方位精致“選”,，嚴把村干部“入口關”,。優(yōu)化人才選拔渠道。堅持“內(nèi)選,、外引,、下派”相結合，注重從村民代表,、退伍軍人、致富能手,、在外從政經(jīng)商人才,、“三支一扶”大學生等群體中廣泛摸排，分類建立村級后備干部人才信息庫,，動態(tài)進行優(yōu)化調(diào)整,，確保干部源頭有儲備、選擇有空間,。目前全鎮(zhèn)通過“后備人才培育計劃”共儲備后備村黨組織書記14人,、后備干部28人。嚴格選拔標準,。堅持把政治素質(zhì)高,、業(yè)務能力強、群眾基礎好作為村干部必備素質(zhì),，通過組織考察,、民主推薦、公開招考,、公示監(jiān)督等多環(huán)節(jié),，實現(xiàn)對干部精準畫像，確保把政治信得過,、群眾靠得住,、組織能放心的好苗子選出來，真正為民辦實事,、辦好事,。近兩年已選拔7名后備干部進入村“兩委”隊伍，目前村“兩委”平均年齡42周歲,，大專及以上學歷占比48.21%,，干部隊伍向年輕化、知識化轉(zhuǎn)變。

  全周期精細“育”,，提升村干部“能力關”,。建立培訓需求臺賬。緊盯村干部崗位職責和農(nóng)村工作實際,，通過“請進來+走出去”相結合的方式,，為村干部量身定制培訓“套餐”，重點圍繞基層黨建,、鄉(xiāng)村治理,、集體經(jīng)濟、土地政策等方面開展培訓,，組織村黨組織書記先后到湖州長興縣,、鳳陽小崗村等地考察學習，不斷提升村干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),。今年以來,，全鎮(zhèn)共舉辦村干部專題培訓班7期，累計參訓超過450余人次,。實施“1+1導師幫帶制”,。邀請經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部、老村干部,、“田秀才”作為導師,，通過思想上引、工作上幫,、業(yè)務上授,、經(jīng)驗上傳等方式，與年輕干部“結對子”,，幫助年輕村干部快速成長,，目前全鎮(zhèn)35歲以下村干部全部選定“導師”，工作能力顯著提升,。抓好日常實踐鍛煉,。常態(tài)化選派村干部到防汛抗災、巡視巡查,、環(huán)境整治,、河道清淤等一線鍛煉，提升其應急處理能力和問題解決能力,。實施村干部學歷提升計劃,。鼓勵村干部參加學歷教育，先后組織20余名村干部參加大專及以上學歷提升教育,，進一步優(yōu)化村干部學歷結構,，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液,。

  全過程精準“管”，筑牢村干部“紀律關”,。健全管理制度,。進一步完善《迎河鎮(zhèn)村干部管理與考核辦法》，包括崗位責任制,、績效考核制,、述職評議制等，明確職責分工,，細化工作任務,，確保各項工作“有人抓、有人管,、有成效”,。用好考核指揮棒，嚴格村級公開工作督查,，細化村干部個人綜合評價指標,，建立村干部個人檔案，將考核結果作為年度評先評優(yōu)和績效報酬的重要依據(jù),。通過制度化約束、規(guī)范化考核,，筑牢村干部責任意識,，目前全鎮(zhèn)已建立112份村干部個人檔案，并實時更新,。強化日常監(jiān)督,。鎮(zhèn)紀委聯(lián)合多部門組成督查組，不定期到村查看村干部在崗在位情況和基層治理,、鄉(xiāng)村振興等重點工作進展情況,，并掌握村干部思想動態(tài)情況，建立村干部摸排工作臺賬,，嚴格落實“實地查,、暗地訪、月通報,、季約談”制度,，從嚴規(guī)范村干部履職行為。今年來全鎮(zhèn)開展工作及作風明察暗訪23次,，交辦整改問題50余項,，處分村干部5名。

  全鏈條精心“用”,，激活村干部“動力關”,。搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,。結合鎮(zhèn)資源和產(chǎn)業(yè)特色，鼓勵和支持村干部帶領村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),、改善基礎設施,，通過項目帶動、產(chǎn)業(yè)引領,，促進村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大,，增加農(nóng)民收入。近五年,，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟年均值達到82.88萬元,。建立“容錯糾錯機制”。鼓勵村干部大膽探索,、勇于創(chuàng)新,，對于工作中非主觀故意失誤，給予理解和包容,，開展澄清正名和容錯糾錯工作,，保護其干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善激勵保障機制,。暢通村“兩委”干部晉升渠道,，樹立正確的選人用人導向，對工作表現(xiàn)突出,、考核成績優(yōu)秀的村黨組織書記在“兩優(yōu)一先”評選中給予優(yōu)先考慮,，激發(fā)其工作熱情和履職動力，形成人盡其才,、才盡其用的良好氛圍,。今年以來，全鎮(zhèn)有1名村“兩委”成員通過定向招考渠道進入公務員隊伍,，選樹6名“鄉(xiāng)村振興”先進村干部給予表彰,，進一步發(fā)揮示范引領作用。