近年來(lái),，淮南市壽縣積極探索離退休干部黨建工作思路與方法,，以“讓黨放心,，讓老干部滿意”為目標(biāo),，聚焦機(jī)制創(chuàng)新,、平臺(tái)搭建、暖心關(guān)懷三個(gè)密碼,，用心用情,、精準(zhǔn)精細(xì)做好服務(wù)管理工作，努力推動(dòng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展,。

  解鎖“機(jī)制創(chuàng)新”密碼,，著力提升老干部“歸屬感”。建立健全由縣委領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總,、離退休干部服務(wù)管理單位具體推進(jìn)落實(shí)的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作體系，推動(dòng)形成上下齊抓共管,、協(xié)同發(fā)力的老干部工作格局,。落實(shí)離休干部醫(yī)療保障機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善離休干部就醫(yī)綠色通道建設(shè)的工作方案》,，選定縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)院為離休干部醫(yī)療服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，解決離休干部看病就醫(yī)的后顧之憂,。制定《壽縣走訪慰問(wèn)老干部工作制度》,，細(xì)化“三必訪”“四季送”“五必請(qǐng)”機(jī)制，有效保障離退休干部服務(wù)工作規(guī)范化開展,。完善困難幫扶機(jī)制,，印發(fā)《壽縣特殊困難離退休干部和離休干部遺屬幫扶辦法》，對(duì)特殊困難的離退休干部黨員和離休干部遺屬開展“進(jìn)行一次走訪,、送上一次關(guān)懷,、發(fā)放一次慰問(wèn)金”的“三個(gè)一”幫扶活動(dòng)，通過(guò)扎實(shí)有效的幫扶舉措,，為特別困難的離退休干部及離休干部遺屬解決生活困難,。

  解鎖“平臺(tái)搭建”密碼，著力提升老干部“成就感”,。建立“壽縣銀發(fā)人才庫(kù)”,，吸納193名具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的離退休干部加入，分類組建政策宣講,、醫(yī)療服務(wù),、文化宣傳、“三農(nóng)”服務(wù)等專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì),，引導(dǎo)老同志履“新職”,，建“新功”。以專題調(diào)研為載體,，以座談交流為抓手,，組織開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調(diào)研，發(fā)揮老干部建言獻(xiàn)策的顧問(wèn)作用，為推動(dòng)壽縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”,。積極創(chuàng)建雙橋鎮(zhèn)“樂齡聚愛”工作站,、壽春鎮(zhèn)紅星社區(qū)志愿服務(wù)站等市級(jí)離退休干部正能量品牌工作站、社區(qū)志愿服務(wù)站,，為全縣老同志發(fā)揮銀發(fā)余熱搭建平臺(tái)。推行“黨建＋志愿服務(wù)”“涉老團(tuán)隊(duì)＋志愿服務(wù)”模式,，按照“自覺自愿,、量力而行、發(fā)揮特長(zhǎng)”原則,，鼓勵(lì)和支持離退休干部組建18支老干部志愿服務(wù)隊(duì),，廣泛開展助力基層治理、助力文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng),。

  解鎖“暖心關(guān)懷”密碼,，著力提升老干部“幸福感”。保障政治待遇落實(shí),，縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要節(jié)點(diǎn)親自帶隊(duì)登門開展走訪慰問(wèn)、交流談心,、征求意見等活動(dòng),，縣委老干部局“一對(duì)一”專職服務(wù)，全面落實(shí)老干部贈(zèng)閱書報(bào),、參加重要會(huì)議等各項(xiàng)待遇,。深入開展“精準(zhǔn)服務(wù)提質(zhì)行動(dòng)”，完善離休干部健康檔案,，建立“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)工作臺(tái)賬,，實(shí)行離休干部信息“一周清”、退休干部信息“季度報(bào)”,，采取“一幫一管理”和“一對(duì)一服務(wù)”方式,，為老干部提供精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù),。加強(qiáng)人文關(guān)懷,，連續(xù)三年開展“進(jìn)百家門、知百家情,、解百家難,、暖百家心”走訪慰問(wèn)老干部活動(dòng)，全面走訪離休干部150余人次,，組織召開走訪慰問(wèn)情況通報(bào)反饋會(huì),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和征求的130多條建議逐一反饋交辦，確保件件有回應(yīng)、事事有著落,。