安徽先鋒風當涂縣把提升干部整體素質作為推動科學發(fā)展主抓手,，在創(chuàng)新上下功夫，在求實上做文章,，進一步加大干部教育培訓工作力度,，積極探索培訓工作的新方法、新途徑,，不斷提高干部的政治理論水平和運用理論解決實際問題的能力,。

    1、創(chuàng)新培訓理念,。一是領導高度重視,。每年都研究制定干部教育培訓重點班次計劃，由縣委組織部部長辦公會審核,，經縣委書記辦公會研究通過后實施,。二是經費投入加大。近來年,，逐年加大了干部教育培訓投入力度,，把干部教育培訓經費列入年初財政預算，為干部教育培訓工作開展提供了保障,。三是培訓空間拓展,。在抓好縣委黨校主體班次培訓同時，組織干部走出去培訓,，組織干部到浙江大學,、南京大學、復旦大學,、中國海洋大學等外地高校學習,，進一步提升了廣大干部素質,，開闊了眼界，開拓了思維,，使培訓真正成為干部充電,、加油的有效形式，所思所得成為推動工作的新動力,。

    2,、創(chuàng)新培訓形式。一是注重培訓內容的針對性,。圍繞全縣奮斗目標和工作重點,，把干部教育培訓與推動工作、促進發(fā)展相結合,，進一步提高各級干部的理論水平和工作能力,。安排學習了領導力提升、農村土地流轉問題的調查與思考,、發(fā)展農村公共事業(yè)推進新農村建設,、中小企業(yè)發(fā)展與政策環(huán)境、企業(yè)經營與管理,、社會管理與創(chuàng)新等專題,，具較強的現實性和指導作用。二是注重培訓方式的靈活性,。打破傳統的講,、學、聽,、記的教學方式,，采取專題講座、互動交流,、現場教學,、課堂模擬、參觀考察等方式展開,。學員之間通過交流討論,，互相啟發(fā)，真實體會,，直觀感受,，讓學員在學習中思考、在調研中找對策,、在辯論中拓思路，進一步深化了學習的成效,。三是注重培訓成果的實用性,。為鞏固和檢驗培訓學習的成效,，在每期結束后都組織學員召開學習成果交流會，編發(fā)學習簡報,，交流學習心得,，聯系工作實際，深化學習效果,，做到學有所思,、學有所獲、學有所用,。

    3,、創(chuàng)新培訓機制。一是強化管理機制,。研究制定《當涂縣干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》,，進一步規(guī)范完善干部教育培訓考核工作，提高干部教育培訓工作的科學化,、制度化水平,。二是強化考核機制。結合縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部年度綜合考核,，一并對領導干部學習教育情況進行考核,，對年度評為“不合格”等次的干部，實行口頭誡勉,，并且不得評先評優(yōu),，次年度原則上不得提拔使用。三是強化激勵機制,。制定《當涂縣機關,、企事業(yè)單位人員參加在職研究生學歷學位教育資助暫行辦法》，鼓勵機關,、企事業(yè)單位在職人員參加繼續(xù)學習教育,，不斷提高知識水平，改善干部職工隊伍學歷結構和專業(yè)技能結構,，建設一支高素質,、專業(yè)化的人才隊伍，更好地適應全縣經濟社會可持續(xù),、跨越式發(fā)展的需要,。