專稿：一步落實干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作,，促進(jìn)全年干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,，蒙城縣委組織部從強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格考評,、創(chuàng)新載體三個方面,，促進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)工作。

    一,、強(qiáng)化服務(wù),，督學(xué)促學(xué)。縣委組織部在堅持分類指導(dǎo)地前提下,，實行“旬調(diào)度,、月通報、季約談”制度,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)度提示,、學(xué)習(xí)效果巡查等辦法，規(guī)范在線學(xué)習(xí)行為,，推進(jìn)在線學(xué)習(xí)進(jìn)度,，檢驗在線學(xué)習(xí)效果。旬調(diào)度,，就是每旬把參學(xué)人員的學(xué)時,、均分等，書面通知參學(xué)單位聯(lián)絡(luò)員,，讓參學(xué)對象了解自己的“坐標(biāo)”,。月通報，就是在每月的月底之前，以書面形式通報各參學(xué)單位的學(xué)時完成率,、單位人均學(xué)分以及在全縣排名情況,，督促參學(xué)單位對照差距，自我加壓,。季約談,，就是在每季度末，對沒有按序時進(jìn)度完成任務(wù)的參學(xué)單位,，尤其是排位靠后的單位,，縣委組織部約談其主要負(fù)責(zé)人，指明問題與不足,，提出改進(jìn)措施并限期整改,。通過這項制度實行，促進(jìn)在線學(xué)習(xí)工作積極,、健康,、有序開展。

    二,、嚴(yán)格考評,，落實獎懲。2012學(xué)年,，縣委組織部將嚴(yán)格按照《蒙城縣干部在線學(xué)習(xí)考評獎勵辦法（試行）》規(guī)定,，采取平時隨機(jī)抽查、每季度定期檢查,、半年全縣通報,、年終考核評比的辦法，加強(qiáng)對各單位及其參學(xué)人員的考評,，并把考評結(jié)果的運(yùn)用落實到位,。各參學(xué)單位可參照制定本單位的干部在線學(xué)習(xí)考評細(xì)則，對參學(xué)人員提出具體的要求和獎懲措施,，考核結(jié)果納入所在股室和個人年終績效考評的重要內(nèi)容,，作為評先評優(yōu)、晉升職務(wù)的重要依據(jù),。

縣組織部通過平時隨機(jī)抽查,，每月定期檢查、每季度全縣通報,、年終考核評比的辦法,，加強(qiáng)對各單位及參學(xué)人員的考評，并把考評結(jié)果運(yùn)用落實到位,，考評結(jié)果納入本單位本人評先評優(yōu),、晉升職務(wù)的重要依據(jù),，納入全縣黨建工作先進(jìn)單位評選的依據(jù)。對年度干部在線學(xué)習(xí)管理規(guī)范,、整體成效顯著的單位,，在全縣予以通報表彰，對年度表現(xiàn)優(yōu)秀,、學(xué)習(xí)成效顯著的學(xué)員,、管理員，經(jīng)組織考察認(rèn)定,，在全縣予以通報表揚(yáng),。

    三、創(chuàng)新載體,，提高效果,。為進(jìn)一步突出質(zhì)量意識,，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情,，切實提高干部在線學(xué)習(xí)的效果，縣干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心將舉辦在線知識競賽,、在線競學(xué)評比等活動,。鼓勵學(xué)員積極參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動，發(fā)表具有個人創(chuàng)新性的見解和心得體會,，注意將學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合,，學(xué)以致用。要求各參學(xué)單位聯(lián)絡(luò)員,，每月至少向縣網(wǎng)絡(luò)管理分中心報送一篇信息,，信息的內(nèi)容包括本單位在線學(xué)習(xí)工作的先進(jìn)做法、意見建議及學(xué)員心得等內(nèi)容,。根據(jù)各單位的參學(xué)率及學(xué)員取得學(xué)分高低,，結(jié)合學(xué)習(xí)效果的運(yùn)用及每月信息上報情況，每年評選表彰一批在線學(xué)習(xí)“優(yōu)秀學(xué)員”,、“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”和“優(yōu)秀單位”,，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情，切實提高干部在線學(xué)習(xí)效果,。