專稿：近幾年,，黟縣干部教育培訓工作在縣委的堅強領導下,，緊緊圍繞大規(guī)模培訓干部的要求和省、市委組織部的部署,，以科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神為指導,，以提高各級干部“三個能力” 為加強全縣干部教育培訓工作的宏觀管理,，該縣將培訓計劃、培訓內(nèi)容,、培訓實施和培訓師資進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，切實規(guī)范了全縣的干部教育培訓工作。

    一是統(tǒng)籌培訓計劃,。建立了干部教育培訓申報制度,，每年年底前，下發(fā)次年度干部教育培訓辦班申報計劃,，各單位根據(jù)工作需求上報辦班計劃,?？h委組織部圍繞縣委、縣政府中心工作和干部培訓需求,，對各單位申報的干訓班次進行嚴格審核,，提出年度干訓計劃，經(jīng)干訓領導小組研究同意后下發(fā)實施,。同時,，由縣委組織部負責牽頭，督促,、指導各承辦單位按計劃和規(guī)定舉辦培訓班,。

    二是統(tǒng)籌培訓內(nèi)容。為使培訓內(nèi)容緊密結(jié)合全縣中心工作,、適應學員需求和新形勢的需要,，年初，縣委組織部即會同相關部門對干訓需要進行針對性調(diào)研,，謀劃年度培訓的重點內(nèi)容和課題,，將培訓內(nèi)容和課題分解落實到黨校教師、客座教師和各有關單位,，認真籌備培訓內(nèi)容,、備好課。同時,，為使參訓學員能坐得住,，聽得進，愿意學,，在授課前在一定范圍內(nèi)進行試講,，聽取意見和建議，進一步完善課題內(nèi)容,，確保培訓內(nèi)容豐富,、資料翔實、學員易于接受,。

    三是統(tǒng)籌培訓實施,。為確保培訓工作的規(guī)范性和嚴肅性，明確要求,，納入全縣干訓計劃的班次，原則上在縣委黨校舉辦,，由縣委黨校按照培訓要求,，負責課程安排、教學組織,、教學管理,、建立培訓檔案等工作的具體實施,，有關單位協(xié)助，縣委組織部派員參與管理,，并進行跟蹤督查,，確保培訓計劃的落實。

    四是統(tǒng)籌培訓師資,。在充分發(fā)揮縣委黨校干部教育培訓主渠道主陣地作用的同時,，建立了聘請客座教師制度和聘任教師人才庫，建立了管理辦法,。目前,，已聘請客座教師35人，其中,，既有高校老師和市直相關單位領導,、專家，也有縣各套班子領導以及部門領導和專業(yè)人員,。在教學中,，按照不同培訓班次，本著“熟悉政策,、把握法規(guī),、精通業(yè)務、資源共享”的原則,，由縣委黨校統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),，安排師資力量進行教學，有效地緩解了黨校師資力量較薄弱的問題,。