專稿：今年以來,，廬江縣通過充分發(fā)揮“服務(wù)、管理,、考核,、轉(zhuǎn)化”四項(xiàng)職能作用，扎實(shí)推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)工作,，取得了良好效果,。

    一、強(qiáng)化服務(wù)職能,，做到在線學(xué)習(xí)有保障,。及時(shí)組織各參學(xué)單位進(jìn)行在線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將在線學(xué)習(xí)的操作程序,、課件播放,、在線考試等方法進(jìn)行細(xì)致講解,，保證新老學(xué)員均能自主、熟練地上網(wǎng)學(xué)習(xí),，并在掌握知識的同時(shí),，獲取相應(yīng)學(xué)分；適時(shí)對各單位在線學(xué)習(xí)的硬件保障,、制度建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，確保良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；縣委組織部還通過會議,、報(bào)紙,、先鋒網(wǎng)等方式及時(shí)發(fā)布日常服務(wù)信息，如推薦一些重點(diǎn)課件和精品課件,，提醒專題學(xué)分學(xué)習(xí)等,。

    二、強(qiáng)化管理職能,，做到在線學(xué)習(xí)有進(jìn)度,。各參學(xué)單位明確一名在線學(xué)習(xí)管理員，及時(shí)開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理權(quán)限,，將督學(xué)職責(zé)落實(shí)到各參學(xué)單位管理員,，不定期了解本單位學(xué)員在線學(xué)習(xí)最新情況，做好督促工作,；縣委組織部結(jié)合干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“百日集中學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)”,，實(shí)行月通報(bào)制度，就是在每個(gè)月的月底前,，以書面形式通報(bào)各參學(xué)單位的人均學(xué)分,、通過率以及在全縣排名情況，要求學(xué)員按結(jié)構(gòu)比例完成學(xué)分任務(wù),，督促參學(xué)單位對照差距,，自我加壓，努力形成主管部門和參學(xué)單位管理相結(jié)合的高效管理模式,。目前我縣人均學(xué)分為37.56分,，基本上完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

    三是強(qiáng)化考核職能,，做到在線學(xué)習(xí)有動(dòng)力,。該縣建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，嚴(yán)格按照《合肥市干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法（試行）》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，將在線學(xué)習(xí)情況作為干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核的重要內(nèi)容,，對于在線學(xué)習(xí)任務(wù)未完成的學(xué)員，進(jìn)行年度學(xué)分制考核時(shí)從低把握學(xué)分。積極宣傳干部在線學(xué)習(xí)所取得的學(xué)分折算成學(xué)分制考核學(xué)分不封頂政策,，鼓勵(lì)廣大干部通過在線學(xué)習(xí)盡可能多地獲取學(xué)分,，完成學(xué)分制考核任務(wù)。

    四,、強(qiáng)化轉(zhuǎn)化職能,，做到在線學(xué)習(xí)有效果。要求各參學(xué)單位組織學(xué)員開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng),，交流思想,，暢談體會，消化學(xué)習(xí)成果,，吃透精神實(shí)質(zhì),，推進(jìn)工作實(shí)踐，真正把在線學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的措施,、做好工作的能力。通過一系列知識轉(zhuǎn)化活動(dòng),，深化了學(xué)習(xí)效果,，增強(qiáng)了工作實(shí)效，營造出全縣干部想學(xué)習(xí),、勤學(xué)習(xí),、真學(xué)習(xí)的氛圍。  （作者：張正 張濤）