專稿：干部教育培訓是提升干部工作能力水平,，始終保持干部隊伍充滿生機活力和戰(zhàn)斗力的重要保證,。近年來，寧國市根據(jù)中組部大規(guī)模培訓干部,、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,，緊緊圍繞服務于市委、市政府中心工作大局,，服務于干部成長成才需要這一中心,，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則,，切實加強組織領導,，積極整合各方資源，有效創(chuàng)新培訓方式,，扎實開展干部教育培訓工作,，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了思想政治保證和智力支持。

　　培訓對象求廣,。配合做好省,、宣城市的調(diào)學工作，積極組織干部參加敬亭大講壇等,，不斷提升干部培訓的層面和水平,。每年安排8個主體班次，對全市黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、專業(yè)技術人員和黨外干部等分類進行點名學習,。積極依托各類短訓和大講堂等形式，不斷擴大干部受訓的覆蓋面,。據(jù)統(tǒng)計,，全市每年有2000多人次參加各級各類培訓學習，為拓寬干部知識結構,、提升能力素質(zhì),、提高工作效能奠定了基礎。

　　培訓內(nèi)容求實,。在抓好思想政治建設的前提下,，著力增強培訓內(nèi)容的針對性，對黨政干部,，側重于政策法規(guī),、經(jīng)濟貿(mào)易、社會綜合管理等方面的培訓,，切實提高他們的執(zhí)行能力,、決策能力、應付危機的能力以及駕馭經(jīng)濟的能力,；對企業(yè)負責人,，側重于經(jīng)營管理、市場營銷等知識的培訓,，提高他們加強企業(yè)管理,、推進科技創(chuàng)新的能力；對專業(yè)技術人員,，側重于新知識,、新技術、新方法的培訓,，提高他們專業(yè)技能和解決實際問題的能力,；對農(nóng)村干部，突出抓好黨的路線方針政策,、農(nóng)村工作方法,、有關法律法規(guī)的培訓，提高村干部服務群眾的能力,，真正做到政治理論重點培訓,，業(yè)務知識經(jīng)常培訓，急需知識加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,。

　　培訓渠道求寬,。利用黨校主陣地作用，認真抓好主體班次的培訓,，加強各級干部的政治理論教育,。采取“請進來”的辦法，積極邀請高校專家教授或上級領導來寧舉辦輔導報告會,，對當前輿論形勢與突發(fā)事件應對,、干部心理健康調(diào)適、循環(huán)經(jīng)濟利用等專題進行集中輔導,。采取“走出去”的辦法,，加強與發(fā)達地區(qū)黨校、高等院校,、科研院所、高新企業(yè),、新農(nóng)村建設示范點的聯(lián)系,，建立起外訓基地。積極選派干部到國家部委,、省直部門,、先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，以學習經(jīng)驗,、拓寬視野,、搭建平臺。同時,，適時組織開展市內(nèi)掛職鍛煉,，選派后備干部到開發(fā)區(qū)或鎮(zhèn)、村,、企業(yè)掛職,，以提升干部駕馭復雜問題、解決問題的能力,。

　　培訓方式求活,。在干部培訓工作中，根據(jù)不同層次,、不同類型干部的特點,，實行分類指導、分層培訓,，做到理論培訓與業(yè)務培訓相結合,、脫產(chǎn)培訓與在職自學相結合、短期培訓與中長期培訓相結合,、常規(guī)培訓與外出培訓相結合,、黨校教育培訓與責任部門辦班相結合,，通過采取靈活多樣的培訓方式，增強干部教育培訓的效果,。