專稿：今年以來,，廬江縣干部教育培訓(xùn)以能力建設(shè)為主線,，結(jié)合全縣中心工作和干部需求，講究培訓(xùn)質(zhì)量和效果,，真抓實干,，干部隊伍素質(zhì)得到顯著提升,。

    一是圍繞中心工作確定干部培訓(xùn)主題，提升“干事創(chuàng)業(yè)”能力。圍繞縣委縣政府正在實施的“工業(yè)立縣推進年”,、“城市建設(shè)提升年”等工中心作,，該縣今年將舉辦工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)班等各類主體班6期，黨外干部培訓(xùn)班等各類專題培訓(xùn)班9期,。據(jù)了解,，該縣近日成功舉辦了為期兩天的“工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)班”，內(nèi)容豐富,、安排緊湊,，既有高校的工業(yè)領(lǐng)域?qū)＜疫M行理論培訓(xùn)，又有市直部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)同志言傳身教,，還有大公司的老總進行面對面交流,。縣四大班子負責(zé)人,，工業(yè)立縣領(lǐng)導(dǎo)組辦公室人員,，各鎮(zhèn)及縣直部門、園區(qū)負責(zé)人,，業(yè)務(wù)骨干共兩百多人參加了培訓(xùn),。廣大干部倍感“解渴”，受到很深的教育和啟示,。

    二是營造濃厚氛圍推進應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升“日常業(yè)務(wù)”能力。區(qū)劃調(diào)整以后,，為進一步提升干部工作水平,、完善知識結(jié)構(gòu)，從而實現(xiàn)“等高”,、“無縫”對接，該縣及時組織編寫了《廬江縣干部應(yīng)知應(yīng)會讀本》綜合卷和業(yè)務(wù)卷,，作為全縣干部教育培訓(xùn)的通俗讀物,。各單位結(jié)合實際，認真開展《廬江縣干部應(yīng)知應(yīng)會讀本》專題講評,、主題講座,、知識競賽、優(yōu)秀體會文章評選等一系列學(xué)習(xí)活動,，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進工作的能力,。大家普遍反映“應(yīng)知應(yīng)會”讀本內(nèi)容全面豐富，貼近工作實際,，具有很強的針對性和操作性,，是一本涵蓋各行各業(yè)干部應(yīng)知應(yīng)會的百科知識全書，對于提高全縣干部的整體素質(zhì)具有很大幫助。

    三是完善管理服務(wù)抓好干部在線學(xué)習(xí),，提升“自主學(xué)習(xí)”能力,。及時組織各單位進行在線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適時檢查在線學(xué)習(xí)的硬件保障,、制度建設(shè)等情況,，定期向?qū)W員推薦一些重點課件和精品課件等，做好各項服務(wù)工作,。開展“百日集中學(xué)習(xí)競賽活動”,，實行月通報制度，督促學(xué)員按結(jié)構(gòu)比例完成學(xué)分任務(wù),。認真做好年度干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核工作,，將在線學(xué)習(xí)情況作為干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核的重要內(nèi)容，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,。目前,，該縣各級干部積極主動學(xué)習(xí)，參學(xué)對象已擴大到縣直機關(guān)全體公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)工作人員）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等,，學(xué)習(xí)人數(shù)1900多人。

    四是延伸培訓(xùn)內(nèi)容選派優(yōu)秀干部上掛鍛煉,，提升“等高對接”能力,。今年，廬江縣委選派8名優(yōu)秀干部到省,、市相關(guān)部門對口掛職,，切身體驗省市先進的發(fā)展思路和工作理念，學(xué)習(xí)省市干部的工作態(tài)度,、工作方法,、工作作風(fēng)。通過上掛“體驗式”培訓(xùn),，豐富了他們的工作經(jīng)驗,，熟悉上級政策，進一步開闊視野,、解放思想,、更新觀念，提高了政策理論水平和宏觀決策能力,，增強工作的主動性和創(chuàng)造性,。同時，進一步推進了市縣之間,、部門之間的有效交流,，對于廬江跨越發(fā)展起到了一定的推動作用,。（作者：張正 張濤）