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太湖縣“四抓并舉” 增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作實(shí)效

發(fā)布時(shí)間:2012-10-16   瀏覽量:    來(lái)源:

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    ''專稿:近年來(lái),太湖縣按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部,,大幅度提升干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求,,不斷整合培訓(xùn)資源,,積極拓寬培訓(xùn)方式,,扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了較好的人才保障和智力支持,。

    一,、抓基礎(chǔ),,讓教育培訓(xùn)工作有位次,。一是提高計(jì)劃性。結(jié)合實(shí)際,,研究出臺(tái)《2009-2012年太湖縣大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見(jiàn)》,,明確了新時(shí)期全縣干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和保障措施,。二是增強(qiáng)規(guī)范性,。認(rèn)真履行組織部門牽頭抓總職責(zé),嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,,實(shí)行辦班申報(bào)制度,,規(guī)范干部教育培訓(xùn)秩序,有效避免了多頭培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn),。三是加大投入性,。把干部在線教育、基層干部學(xué)歷教育,、干部培訓(xùn)主體班等干部教育費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算,,每年確保投入不少于20萬(wàn)元,有效解決了基層辦班資金缺乏,、一辦班就收費(fèi)等問(wèn)題,,提高了干部參加培訓(xùn)的積極性。

    二,、抓創(chuàng)新,,多渠道多形式培訓(xùn)干部。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,。一方面在舉辦干部培訓(xùn)主體班時(shí),,注意邀請(qǐng)省、市委黨校教授來(lái)太湖講學(xué),、培訓(xùn)干部,;另一方面,圍繞縣委中心工作,,抓住干部能力短板,,及時(shí)舉辦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中國(guó)資本市場(chǎng)知識(shí)等大型報(bào)告會(huì)或講座,,邀請(qǐng)中央黨校,、東海證券等國(guó)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者就科學(xué)發(fā)展觀、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè),、企業(yè)上市融資,、依法行政等課題,分類對(duì)1700余名基層干部進(jìn)行了培訓(xùn),。二是“走出去”,。利用高等院校、發(fā)達(dá)地區(qū)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資優(yōu)勢(shì),,采取“走出去”的方式開(kāi)展培訓(xùn),,與江陰市委黨校聯(lián)合辦班8期,,組織348名村干部到江陰學(xué)習(xí)考察。今年組織50余名干部赴蘇州大學(xué),、同濟(jì)大學(xué)接受招商引資實(shí)務(wù),、城市建設(shè)規(guī)劃管理等專題的學(xué)習(xí),全程封閉式地研修深造,。三是“送下去”,。在科學(xué)發(fā)展觀,、保持黨的純潔性等集中教育活動(dòng)期間,,都從黨校、宣傳部等部門抽調(diào)精干人員,,組成宣講組到基層“送教上門”,,拓寬了村干部學(xué)習(xí)渠道,提高了基層培訓(xùn)質(zhì)量,。

    三,、抓實(shí)效,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,。注意向基層單位和參訓(xùn)干部征求培訓(xùn)課題,,采取按學(xué)員結(jié)構(gòu)和知識(shí)需求兩種分類方法組織班次開(kāi)展培訓(xùn),如科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)側(cè)重于戰(zhàn)略思維,、科學(xué)決策,、危機(jī)管理等提高執(zhí)政能力方面內(nèi)容,一般干部的培訓(xùn)側(cè)重于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力等提高綜合素質(zhì)方面內(nèi)容,,讓不同層次,、類型的干部通過(guò)培訓(xùn)都能進(jìn)一步了解工作新要求、掌握工作新方法,,較好地達(dá)到了按需施學(xué),、以訓(xùn)促干的效果。

    四,、抓覆蓋,,不斷拓寬培訓(xùn)對(duì)象。采取重點(diǎn)培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)相結(jié)合,,在抓好黨政干部培訓(xùn)的同時(shí),,把專業(yè)技術(shù)人員、后備干部,、農(nóng)村干部作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn),,做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn),、年輕干部全面培訓(xùn),、緊缺人才抓緊培訓(xùn),。每年在春秋兩季舉辦新任科級(jí)干部培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部集訓(xùn)班,、公務(wù)員輪訓(xùn)班和村干部學(xué)歷班等班次,,實(shí)現(xiàn)了干部任職、任期培訓(xùn)的常態(tài)化,、規(guī)范化,。(李加福)