專稿：近年來,，銅陵市獅子山區(qū)主動探索網絡教育培訓,，充分利用互聯(lián)網的即時、豐富,、開放的特點,，組織全區(qū)機關干部積極參加干部網絡培訓和年度學分申報審核工作，為培育理論功底強,、工作思路清,、與時俱進快的新時期領導干部，起到了積極的促進作用,。

    據了解,，該區(qū)嚴格按照上級每年培訓任務的要求，加強領導,，精心組織,，狠抓落實，全面推進干部在線學習持續(xù)有效地開展,，取得了良好效果,。一是摸底登記，弄清“誰要學”,。為做好在線學習工作,，該區(qū)在每年的網絡在線學習工作開展之前，對全區(qū)應參學人員進行登記更新,，摸清應參加在線學習的數量,。對新進人員迅速登記上報，使其能盡快進入平臺參與學習,，對離退休人員,，鼓勵其繼續(xù)參與學習，如確有學習困難的,，經過向上級請示,，同意其少學或不學,，做到基本明、底數明,。二是隨問隨答,，幫助“怎么學”。指定專人管理員負責網絡在線學習和學分申報工作的具體組織實施,、業(yè)務指導,、技術支持等工作，建立了在線學習網上交流QQ群和技術支持電話,，及時解答學員學習過程中提出的問題,。在工作落實過程中，要求各單位確定1名聯(lián)絡員,，負責收集匯總本單位領導干部參加在線學習過程中遇到的困難,、問題和需求并向管理員咨詢，以便迅速幫助領導干部解決,。三是督促審查,，保證“用心學”。及時對學習進度進行公示,，深入基層單位了解學習情況,，公布各單位學習進度，對未完成學習任務和學分申報工作的人員進行通報,。同時,，將干部在線學習納入干部教育培訓、干部年度考核的內容之一,。建立健全了干部在線學習專項審查,，每年由學員將在線學習情況進行申報，由組織部門進行專門審核,，對于評定為“不合格”等次的,，次年度原則上不得提拔使用；周期考核等次為“不合格”的,，下一個考核周期首年度不得提拔使用，提高了干部學習的主動性和自覺性,。

    據悉,，該區(qū)目前共有207人參加干部網絡培訓，學習時間總計2.14萬學時,。在2012年的干部教育在線學習中,，該區(qū)參學人員省計劃通過率為100%，人均學時47.1小時,，干部學分制申報通過率為99.5%,，較好地完成了市下達的各項學習任務。（袁耀華）