專稿：巢湖市圍繞全年中心工作和重點工作,，立足于早,、著力于干，利用元旦,、春節(jié)期間集中時間開設(shè)“周末干部大講堂”,，開辦六個專題培訓(xùn)班，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法,，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神,，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新性黨組織,。

    謀劃啟動早，培訓(xùn)范圍“廣”,。巢湖市就2013年干部教育培訓(xùn)工作及早謀劃,，根據(jù)重點中心工作目標(biāo)任任務(wù)，經(jīng)過充分調(diào)研,，明確從1月中旬開始,，集中利用2個月左右時間，舉辦經(jīng)濟發(fā)展（含招商引資,、項目,、投融資等）、城市建設(shè)管理,、社會管理創(chuàng)新,、和諧征遷,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、黨務(wù)工作等6個專題培訓(xùn)班暨春季專題培訓(xùn)班,，開設(shè)“周末干部大講堂”,。由市委組織部牽頭，市直6個相關(guān)部門主辦,，30多個部門協(xié)辦,。參訓(xùn)的人員既有直接從事工作的業(yè)務(wù)人員，又有分管的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,，同時還有與專題業(yè)務(wù)相關(guān)相近單位人員,；既有市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部,，也有村,、社區(qū)干部。讓參學(xué)人員不但熟悉本單位的具體業(yè)務(wù),，還了解與本單位業(yè)務(wù)流程相近業(yè)務(wù)單位的工作,，做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，應(yīng)學(xué)盡學(xué),，6期專題班培訓(xùn)人數(shù)達到4500多人次,。

    培訓(xùn)目標(biāo)實，重點突出“干”,。針對過去辦班,、講座等一般都是請有關(guān)專家或上級領(lǐng)導(dǎo)來講，存在多宏觀指導(dǎo),、少微觀實施等問題,。今年明確“理思路、明目標(biāo),、怎么干”的要求,，對照全年目標(biāo)任務(wù)，教會大家“具體怎么干”,。在今年所有專題培訓(xùn)中,，進行授課的都是市級分管工作的負(fù)責(zé)同志和各市直單位的主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人。在首場舉行的城市建設(shè)管理培訓(xùn)班上,，市委書記作了開班動員,，并作了專題講課；分管城市建設(shè)的副市長,、市住建局局長,、規(guī)劃局局長、重點工程管理局局長,、城管局局長等分別結(jié)合自己的工作職責(zé)從不同的角度就思路,、目標(biāo),、辦法進行授課。

    培訓(xùn)方式活,，保證效果“好”,。此次“周末干部大講堂”，結(jié)合全年重點工作目標(biāo)任務(wù),，每個專題培訓(xùn)班明確1個主辦單位負(fù)責(zé),，相關(guān)單位配合參加，由主辦單位召集協(xié)辦單位列出專題培訓(xùn)任務(wù),，明確本單位在本專題培訓(xùn)中的具體培訓(xùn)內(nèi)容,，圍繞培訓(xùn)任務(wù)，明確各自職責(zé),，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容,，分別備課，統(tǒng)一培訓(xùn),。每期培訓(xùn)一般在周末開展,，時間2天左右，保證工作和學(xué)習(xí)兩不誤,、兩促進,。對每節(jié)培訓(xùn)課程進行質(zhì)量評估。由市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對授課人備課情況質(zhì)量進行評估,，每節(jié)培訓(xùn)課結(jié)束時,，有參訓(xùn)人員對授課人員進行現(xiàn)場評分。培訓(xùn)班結(jié)束后,，市委將綜合課程質(zhì)量評估情況,，評選6名優(yōu)秀授課人員，給予通報表揚,、物質(zhì)獎勵,，同時聘請為市委黨校兼職教師。（作者：翟亞斌）