專稿：為加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，濉溪縣提前謀劃,，迅速行動擴大干部在線學(xué)習(xí)參學(xué)范圍,，全面提升該縣機關(guān)干部學(xué)習(xí)能力，促使干部學(xué)習(xí)日?；?、規(guī)范化、制度化,。

    一,、超前謀劃，注重“早”,。該縣把干部在線學(xué)習(xí)工作放到重要位置,，在及時總結(jié)2012年度干部在線學(xué)習(xí)經(jīng)驗的同時，認(rèn)真梳理存在問題,，提前謀劃2013年度干部在線學(xué)習(xí)工作,。制定下發(fā)《關(guān)于在全縣開展2013年度干部在線學(xué)習(xí)工作的通知》，擴大參學(xué)范圍,，明確學(xué)習(xí)要求,。及時把各單位上報的新參學(xué)人員信息錄入系統(tǒng)，并反饋各單位,，認(rèn)真核對,，不斷完善信息，確保參學(xué)人員第一時間進(jìn)行學(xué)習(xí),?！?/span>

    二、建立機制,，促進(jìn)“學(xué)”,。一是建立月通報制度。將通過會議通報,、網(wǎng)上通報,、相關(guān)文件材料書面通報等方式，定期統(tǒng)計反饋干部在線學(xué)習(xí)情況,，形成較好的督促檢查機制,。二是完善激勵機制,。對按規(guī)定完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員，頒發(fā)“濉溪縣干部教育在線學(xué)習(xí)合格證”,，作為干部任用和獎懲的重要依據(jù),，對年度表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成效顯著的學(xué)員,，經(jīng)組織考察認(rèn)定,，在全縣予以通報表揚。三是強化學(xué)習(xí)效果,。建立周五學(xué)習(xí)日制度,，要求各參學(xué)單位指定學(xué)習(xí)專題，集中開展學(xué)習(xí)內(nèi)容討論活動,。

   三,、探索方法，強化“管”,。完善《濉溪縣干部在線學(xué)習(xí)管理考核暫行辦法》,，對學(xué)習(xí)方式、內(nèi)容,、任務(wù),、組織管理、考核監(jiān)督等方面作出明確規(guī)定,；嚴(yán)格實名制,，一名學(xué)員一個賬號一個密碼；實行學(xué)年制和學(xué)分制,，規(guī)定學(xué)員每學(xué)年必須完成一定學(xué)分,，并參加考試，未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的,，必須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行補學(xué)補考,；建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)電子檔案，將學(xué)員在線學(xué)習(xí)情況,、考試或考核結(jié)果由系統(tǒng)自動存入檔案,，定期更新，方便查詢,；通過設(shè)立熱線電話,、公布電子郵箱、建立QQ群等措施優(yōu)化服務(wù),，及時解答干部在線學(xué)習(xí)過程中的各種問題，并將在線學(xué)習(xí)步驟,、注意事項編印成冊,，發(fā)放給每位參學(xué)干部,，提供技術(shù)指導(dǎo)，確保干部在線學(xué)習(xí)順利開展,。

   四,、檢驗成果，嚴(yán)格“考”,。規(guī)定考核時限,，對干部個人和單位的學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況實行年度考核；明確考核主體,，縣管以下干部由各參學(xué)單位黨委（黨組）考核,，縣委組織部對各參學(xué)單位考核情況進(jìn)行抽查；嚴(yán)格考核辦法,，對發(fā)現(xiàn)采取“代學(xué)”,、“代考”等不正當(dāng)手段獲取學(xué)分的學(xué)員，取消當(dāng)年所得學(xué)分,，并在全縣予以通報,；獎罰分明，對年度干部在線學(xué)習(xí)管理規(guī)范,、整體成效顯著的單位,，在全縣予以通報表彰，對單位內(nèi)有五分之一以上人員或領(lǐng)導(dǎo)班子三分之一以上成員未完成規(guī)定學(xué)分要求的,，視為單位未完成年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),，予以通報批評。（作者：陳曉）