專稿：為切實加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量,，增強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,，青陽縣采取多種措施切實提升干部培訓(xùn)實效,。

    一是擴(kuò)大外出辦班面,。把干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為干部培養(yǎng)的一個重要抓手,，堅持常抓不懈,。引入“黨校學(xué)習(xí)—培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修—參觀考察—基層調(diào)研—培訓(xùn)總結(jié)”分段式教學(xué)方式,，先后依托江蘇,、山東,、浙江、福建等先進(jìn)地區(qū)黨校教學(xué)基地,，分批組織公選干部外出培訓(xùn),，開拓視野。按照缺什么,、補(bǔ)什么的原則,，有計劃地舉辦各類培訓(xùn)班。在充分發(fā)揮黨校主陣地作用基礎(chǔ)上,，通過外出學(xué)習(xí),、組織多層次的談心談話等多種形式，切實增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的靈活性和多樣性,。

    二是擴(kuò)大實踐鍛煉面,。創(chuàng)造條件讓干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,、企業(yè)等基層一線,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場鍛煉成長，堅持到條件艱苦的環(huán)境,、急難險重的崗位,、處理重大突發(fā)事件的實踐中進(jìn)行鍛煉和考驗。2012年全縣公選的25名干部任前全部安排到縣南部新城征遷一線工作,。2年先后選調(diào)201名年輕干部駐外招商,、到難點村任職、到企業(yè)幫扶,。

    三是擴(kuò)大師資來源面,。以縣委黨校中專體制申報為契機(jī)，招聘選調(diào)優(yōu)秀教師,，并邀請縣直部門負(fù)責(zé)人,、高校專家教授為學(xué)員輔導(dǎo)。2012年邀請復(fù)旦大學(xué)教授為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)模企業(yè)經(jīng)營者作了《經(jīng)濟(jì)運行及結(jié)構(gòu)優(yōu)化》專題講座,。同時,，加大對干部的科學(xué)文化知識,、市場經(jīng)濟(jì)知識、哲學(xué)社會學(xué)知識,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、法律、金融等方面知識的學(xué)習(xí)儲備,，努力提高干部運用知識解決實際問題的能力,，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

    四是擴(kuò)大干部培訓(xùn)面,。設(shè)立干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理分中心,，培訓(xùn)對象已經(jīng)覆蓋全縣所有機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共1143人?？h干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心將定期督查各參學(xué)單位在線學(xué)習(xí)情況,，年底對各單位在線學(xué)習(xí)工作進(jìn)行綜合考核排名。學(xué)員的在線學(xué)習(xí)情況,、考試和考核結(jié)果將直接記入干部學(xué)分制考核管理檔案,，作為干部任用和獎懲的重要依據(jù)。