專稿：安徽干部教育在線學(xué)習(xí)工作開展以來,，徽州區(qū)建立“三項(xiàng)制度”,，扎實(shí)推進(jìn)了全區(qū)干部教育在線學(xué)習(xí)工作。截至6月20日,，全區(qū)參加干部在線學(xué)習(xí)考核1044人，人均學(xué)分35.81分,，省計(jì)劃通過率56.23%,，提前實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半。

    一是建立部長(zhǎng)約談制度,，注重組織領(lǐng)導(dǎo),。明確要求各參學(xué)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常抓,，班子成員要帶頭學(xué),，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)，發(fā)揮好帶頭示范作用,。建立部長(zhǎng)約談制度,，對(duì)每季度干部教育在線學(xué)習(xí)達(dá)不到序時(shí)進(jìn)度的單位，由區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)約談單位主要負(fù)責(zé)人,，幫助分析原因,，查找問題，并要求限期內(nèi)達(dá)到學(xué)習(xí)序時(shí)進(jìn)度,。

    二是建立定期提醒通報(bào)制度,，注重日常管理。建立“周提醒,、月督促,、季通報(bào)”制度，通過管理員QQ群,、電話或短信,、文件通報(bào)“三位一體”形式，督促各參學(xué)單位切實(shí)抓好日常學(xué)習(xí),。每周一通過管理員QQ群對(duì)參學(xué)單位進(jìn)行一周學(xué)習(xí)提醒,，并做好學(xué)習(xí)過程中的答疑解惑，每月對(duì)各參學(xué)單位進(jìn)度緩慢的通過電話或短信形式反饋至單位主要負(fù)責(zé)人,，每季度對(duì)各參學(xué)單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次通報(bào),，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)度排名靠前的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)度排名靠后的單位進(jìn)行批評(píng),，激勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，掀起在線學(xué)習(xí)“比學(xué)趕超”的氛圍,。

    三是建立考核制度,，注重考評(píng)結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行《黃山市干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理實(shí)施辦法（試行）》,，將干部教育在線學(xué)習(xí)情況與干部年度考核相掛鉤,，與干部提拔使用相結(jié)合,，對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的干部年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，在干部任用時(shí)不得列為考察對(duì)象,。同時(shí)，將干部教育在線學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核內(nèi)容,，干部撰寫個(gè)人述職報(bào)告要匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,，個(gè)別談話時(shí)考核組要了解干部教育在線學(xué)習(xí)完成情況。（姚木蘭）