專稿：今年來，寧國市結合全市重點工作任務和干部成長成才需要，以學習貫徹十八大精神為主線,，以加強干部能力建設為重點，突出黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉,，不斷拓寬培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容,，著力構建“五位一體”的開放式干部教育培訓格局,，創(chuàng)造性的開展工作，為寧國市“三個年”活動的順利開展,，提供了智力支持和人才保障,。

　　注重頂層設計，抓好十八大精神的宣傳學習,。市委組織部會同宣傳部,、市委黨校等單位，打造十八大精神學習內(nèi)容模塊,，植入各類等培訓,、主體班次和專題講座內(nèi)容，實現(xiàn)十八大精神學習培訓向各個領域,、各行各業(yè)的延伸和覆蓋,。先后舉辦了非公企業(yè)黨組織負責人學習十八大精神培訓班和科級干部學習十八大精神等。同時在村,、社區(qū)、中青年干部等培訓班次里設置專題內(nèi)容,，要求各參訓學員結合各自崗位,，采取撰寫學習心得體會、座談交流等形式,，將十八大精神學習真正做到入腦,、入心、融入工作,。

　　堅持條塊結合,，辦好各類培訓班次。結合今年寧國市“三個年”活動需要,，在問卷調(diào)查的基礎上,，制定了招商引資,、城鎮(zhèn)化建設、美好鄉(xiāng)村等8個主體班次,。先后舉辦了招商引資暨皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移,、中青年干部、科級干部以及選派干部,、大學生村官和非公企業(yè)黨建指導員等6個培訓班,，培訓干部近500人次。為全市各項重點工作培養(yǎng)了干部,、輸送了人才,。目前，全市民營經(jīng)濟培訓班和城鎮(zhèn)化建設專題培訓班正在積極的籌備中,。

　　做好平面設計,，扎實推進干部在線學習。針對部分單位學風不濃,，個別干部學習意識不強以及組織調(diào)學局限性等問題,，積極利用干部網(wǎng)絡學習這一優(yōu)勢平臺，破解干部培訓學習中的一些困難和不足,。首先是加強宣傳引導,。利用報紙、先鋒網(wǎng)等渠道,，發(fā)表相關信息近20條,，為干部在線學習營造了良好的氛圍。其次是注重示范帶動,。在原有副科級干部必須學習的基礎上,，實現(xiàn)“一個鼓勵，兩個覆蓋”即：鼓勵年輕干部參加學習,，實現(xiàn)組工干部和大學生村官全部參加學習,。其三是加強指導監(jiān)督。通過電話咨詢,、上門指導,、業(yè)務培訓等方式，加大該項工作的指導,。同時,，堅持周調(diào)度、月通報等措施,，狠抓上線率,。

　　加大創(chuàng)新力度，不斷提高培訓效果,。按照“干什么學什么,，缺什么補什么”的原則,，合理設置培訓內(nèi)容和形式。一是創(chuàng)新辦學形式,。采取1 +1辦學模式,，先后組織中青年干部學員赴浙大學習先進的知識，組織招商引資暨承接產(chǎn)業(yè)轉移班的學員赴昆山,、蕭山等地實地考察等,，實現(xiàn)學員認識上的新提高。另一方積極整合培訓資源,。切實發(fā)揮中共旌涇寧宣中心縣委遺址,、寧國檔案展示館等一批有影響力的優(yōu)勢培訓資源，建立干部教育培訓現(xiàn)場教學基地,。分別組織科干班,、中青年班的學員進行現(xiàn)場教學，101名學員受到了教育,。其三是引入評課機制,。學員針對每堂課、每次培訓,，進行打分評價,，并組織學員論壇進行討論，做好總結提升工作,。

　　五是加強學員管理,，切實改進學風。根據(jù)中組部有關要求,，及時做好《規(guī)定》文件的學習宣傳和貫徹落實,，使學員在黨校學習的過程成為改進作風、歷練黨性的過程,。一方面是“學”,。在培訓班開辦伊始就將《規(guī)定》印發(fā)給每個學員，市委領導還對學習紀律提出明確要求,。其次是“管”,。組織部安排專人進行跟班管理，培訓班實行簽到簽退,、請銷假等制度，對違反紀律要求的學員,，及時進行提醒或按紀律要求進行處理,。再次是“評”。根據(jù)學員培訓期間的表現(xiàn)和出勤率,，評定“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀班干部”,，學員培訓到課率和表現(xiàn)情況,，也將反饋給市委分管領導和市委組織干部科，并計入干部學習檔案,，作為干部選拔任用的重要參考依據(jù),。