專稿：近年來,，安慶市大觀區(qū)積極拓展干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域,，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式,，探索構(gòu)建起“以黨校培訓(xùn)為基礎(chǔ),、以名校進(jìn)修為依托,、以掛職鍛煉為手段,、以制度促學(xué)為保證”的立體化的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制,，有力地提升了全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平,。

    一,、以黨校培訓(xùn)為基礎(chǔ),，充分發(fā)揮理論教育主陣地的作用。該區(qū)依托省內(nèi)外各級黨校舉辦中青年干部培訓(xùn)班,、黨外干部培訓(xùn)班,、婦女培訓(xùn)班等主體班次，積極選送干部參與培訓(xùn),，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育和廉政建設(shè)教育。在培訓(xùn)方式和內(nèi)容上突出系統(tǒng)性和針對性,，在重點(diǎn)提高干部思想政治水平的同時,，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，開展研究式,、菜單式教學(xué),，同時增加實(shí)踐鍛煉內(nèi)容，安排學(xué)習(xí)交流,、黨性分析和社會調(diào)查,。豐富教學(xué)方式，提升教學(xué)質(zhì)量,，靈活運(yùn)用系統(tǒng)授課和專題講座,、傳統(tǒng)教育和電化教育、教師授課和互動研討相結(jié)合,，開設(shè)“學(xué)員講壇”等形式,，著力提升學(xué)員理論素養(yǎng)和能力。建立健全激勵和約束機(jī)制，制定了《黨校學(xué)員主體班次量化考核辦法》和《黨校學(xué)員主體班次學(xué)情通報(bào)制度》,，廣泛開展“述學(xué),、評學(xué)、考學(xué)”活動,。建立干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)檔案,，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果的考核和考察。兩年來,，先后5次組織選送150余人參與中央黨校及浙江,、安徽省委黨校等各級黨校主體班次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    二,、以名校為依托,，積極拓寬干部教育培養(yǎng)渠道。實(shí)施“領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程”,，加強(qiáng)對區(qū)鄉(xiāng)（街）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀戰(zhàn)略學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高駕馭經(jīng)濟(jì)社會宏觀發(fā)展掌控能力，實(shí)現(xiàn)從全局的高度去謀劃地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。與全國名校合作,，通過短期學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修培養(yǎng)高級公共管理人才。先后選送25名黨政一把手和優(yōu)秀中青年后備干部,，到全國組織干部學(xué)院,、北京城市管理學(xué)院、上海復(fù)旦大學(xué)等進(jìn)行公共管理高級研修,，組織近60名正科級以上干部赴知名院校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),， 組織近50名中青年后備干部，參加了在職研究生學(xué)位教育,。

    三,、以掛職鍛煉為手段，大力選派優(yōu)秀年輕干部到實(shí)踐中砥礪磨煉,。充分利用蘇,、浙、滬長三角經(jīng)濟(jì)輻射前沿的區(qū)位優(yōu)勢,，與上海,、南京、杭州,、廈門等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城區(qū)建立長期合作關(guān)系,，定期輸送干部外派掛職鍛煉。兩年來,，選派了25名黨政一把手和優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,。按照培養(yǎng)“復(fù)合型”人才的要求，突出能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平，多方位,、多層次地選派干部到環(huán)境艱苦,、矛盾集中的地方掛職，提高應(yīng)對復(fù)雜局面能力,。以培養(yǎng)既懂行政又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型干部為目標(biāo),，選派40名機(jī)關(guān)后備干部到區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、信訪部門掛職鍛煉,。以提高業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力為目的,，選送10余名干部到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉。

   四,、以制度促學(xué)為保證,，建立干部教育培訓(xùn)的長效機(jī)制。推行科級干部任職資格考試制度,，規(guī)定全區(qū)50周歲以下的科級干部必須通過任職考試后,，方可取得任職資格。制定出臺了《全區(qū)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制管理辦法》,，把各級干部執(zhí)行理論學(xué)習(xí)學(xué)分制情況納入干部年度考核，與干部選拔任用掛鉤,，作為提拔任用的重要依據(jù)之一,。建立干部理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)檔案制度，全面系統(tǒng)地記錄和掌握全區(qū)干部培訓(xùn)教育情況,，實(shí)行動態(tài)和跟蹤管理,，全區(qū)近千名企事業(yè)干部積極接受電化教育、在線學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn),。