專稿：近年來(lái)，肥西縣以大力實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”為抓手，積極創(chuàng)新,、改進(jìn)培訓(xùn)方式、方法,，著力破解干部教育培訓(xùn)中存的靈活性不足、積極性不高、實(shí)踐性不強(qiáng)等難題,，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作實(shí)效,。

    一、培訓(xùn)方式上采取“三式教學(xué)”,，破解培訓(xùn)“靈活性不足”難題,。一是“菜單式教學(xué)”。每年初開(kāi)展年度干部教育培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查,，向廣大黨員干部征求意見(jiàn)建議,，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定出年度培訓(xùn)計(jì)劃,，分批分類舉辦培訓(xùn)。二是“提問(wèn)式教學(xué)”,。每期培訓(xùn)前,，安排每名參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合工作情況，至少準(zhǔn)備1-2個(gè)問(wèn)題,；培訓(xùn)期間,，每天安排課前10分鐘讓學(xué)員提問(wèn)，教師給予解答,。三是“互動(dòng)式教學(xué)”,。利用“主體班QQ群”、“選派選聘論壇”等平臺(tái)開(kāi)展互動(dòng)式教學(xué),，引導(dǎo)師生之間,、學(xué)員之間交流討論。

    二,、培訓(xùn)管理上推行“三項(xiàng)制度”,，破解培訓(xùn)“積極性不高”難題。一是推行請(qǐng)課制,。依托合肥豐富的高教資源,，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，聘請(qǐng)高水平教授專家授課,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。同時(shí)，每期邀請(qǐng)相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員講課,，使培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)踐工作緊密結(jié)合,。二是推行評(píng)課制。在培訓(xùn)中推行評(píng)課制,，即由縣委黨校教師組成評(píng)課組,，通過(guò)聽(tīng)課方式，對(duì)每位教師進(jìn)行打分,，權(quán)重分占60%,；學(xué)員對(duì)授課教師進(jìn)行教學(xué)效果滿意度測(cè)評(píng),，權(quán)重分占40%，評(píng)課結(jié)果作為改進(jìn)教學(xué)的重要參考,。三是推行學(xué)分制,。對(duì)干部實(shí)行學(xué)分制教學(xué)管理，每培訓(xùn)完一批,，由班主任根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn),，給予“優(yōu)、良,、中,、差”四個(gè)等次評(píng)定，記入干部個(gè)人檔案,，作為年度干部考核的重要依據(jù)之一,。

    三、培訓(xùn)空間上落實(shí)“三個(gè)延伸”,，破解培訓(xùn)“實(shí)踐性不強(qiáng)”難題,。一是培訓(xùn)課堂向田間地頭延伸。依托縣鄉(xiāng)黨建,、特色產(chǎn)業(yè)基地,，把培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，開(kāi)展大規(guī)模農(nóng)村黨員致富技能培訓(xùn),，近三年共培訓(xùn)“雙帶”型黨員群眾1萬(wàn)多人,。二是培訓(xùn)陣地由本地向異地延伸。安排每期培訓(xùn)學(xué)員到全國(guó)新農(nóng)村建設(shè)亮點(diǎn),、基層黨建示范點(diǎn)等學(xué)習(xí)觀摩,。近三年，先后先派100多名年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,、掛職鍛煉,，開(kāi)闊眼界。三是教學(xué)方式由講授式向體驗(yàn)式延伸,。理論知識(shí)培訓(xùn)完后,，采用“拓展訓(xùn)練”等方式，安排學(xué)員到實(shí)踐基地鍛煉學(xué)習(xí),，提高實(shí)踐能力,。