近期,，南陵縣食品藥品監(jiān)督管理局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞打造“廉潔藥監(jiān)”的目標要求,，認真開展懲防體系建設(shè)自查工作,，并根據(jù)自查情況總結(jié)工作經(jīng)驗,，查找不足,，積極采取針對性措施進一步扎實推進懲防體系建設(shè),。

    一是不斷完善健全食品藥品安全領(lǐng)域懲防制度體系,。著重加強以下制度建設(shè)：以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、執(zhí)法隊伍建設(shè),、干部教育管理為主的干部人事管理方面的制度；以首問負責(zé)制,、“六條禁令”,、“五公開、十不準”,、執(zhí)法回訪,、人財物等重要環(huán)節(jié)的管理和有關(guān)專項紀律為主的干部監(jiān)督方面的制度；以政務(wù)公開,、服務(wù)承諾,、“四聲”、“四個一”,、廉政談話,、述職述廉為主的廉政建設(shè)方面的制度；以案件會審,、行政許可,、規(guī)范執(zhí)法和市場監(jiān)管為主的依法行政方面的制度等等，通過對上述制度的不斷完善健全,，構(gòu)成懲防制度體系的基本框架,。

    二是不斷完善健全食品藥品安全領(lǐng)域懲防體系機制。著重強化黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制,，結(jié)合實際,，注重查漏補缺,，完善懲防機制：以健全內(nèi)部管理為重點，強化權(quán)力制衡,。把規(guī)范決策,、審批、處罰三環(huán)節(jié)作為深化權(quán)力制衡的有效手段,，堅持辦事依據(jù),、程序、結(jié)果“三公開”,，稽查,、審核、裁定“三分離”,，推動權(quán)力運行公開,、透明、規(guī)范,；建立紀檢監(jiān)察融入日常監(jiān)管機制,，實現(xiàn)監(jiān)督與監(jiān)管同步。通過“問卷調(diào)查”,、“跟蹤回訪”和“明查暗訪”,，加強對行政許可、稽查辦案以及維護群眾切身利益情況的監(jiān)督檢查,，把監(jiān)督制約貫穿于監(jiān)管工作全過程,；注重懲防體系建設(shè)向重要環(huán)節(jié)拓展,，建立健全人事管理,、財務(wù)管理、干部輪崗交流,、駐廠監(jiān)督員紀律規(guī)定等制度,，將食品藥品市場專項整治和基層稽查執(zhí)法列入體系建設(shè)的重要內(nèi)容，并加以明確規(guī)范,。

    三是積極發(fā)揮“廉政談話”作用,。健全黨風(fēng)廉政談話制度，積極發(fā)揮各種談話方式的作用：新提任和交流的局科室負責(zé)人,，由局紀檢領(lǐng)導(dǎo)對其進行廉潔從政教育,，提出廉潔從政要求；對群眾反映的黨員干部在廉潔自律,、作風(fēng)建設(shè)等方面的問題進行當面談話詢問,，要求說明情況，澄清事實,；發(fā)現(xiàn)干部在政治思想,、工作作風(fēng),、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在一般性問題,，情節(jié)輕微的,，直接找本人談話，進行警示教育,，對可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題,，通過打招呼、敲警鐘等形式,，做到防患于未然,；對在政治思想、履行職責(zé),、工作作風(fēng),、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題,，群眾有反映,，或已出現(xiàn)輕微違紀行為，但不構(gòu)成黨政紀處分的黨員干部所進行的誡勉警示性談話,。

    四是充分發(fā)揮“廉政座談”作用,。充分發(fā)揚機關(guān)民主作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的主人翁意識和自律意識,，加大開展“廉政座談”的頻次,，創(chuàng)新廉政座談形式，如召開“行政執(zhí)法廉政建設(shè)社會監(jiān)督員座談會”,；圍繞“以人為本,，執(zhí)政為民”的主題，召開全局干部職工廉政黨課學(xué)習(xí)座談會,。

安徽先鋒網(wǎng)南陵縣分站供稿