專稿：在推進廉政風險防控管理工作中,，銅陵獅子山區(qū)注重強化宣傳,，通過采取網(wǎng)站宣傳,、《獅子山區(qū)信息》開設(shè)專欄和向市以各類媒體投稿多種形式,，廣泛開展廉政風險防控管理工作的宣傳教育,，使廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識,，掌握查找風險,、防控風險的方法步驟,，擴大黨員干部知曉度,、參與度和支持度,，自覺參與到廉政風險防控工作中來，形成開展廉政風險防控管理工作的良好氛圍,。

    動員部署無“空檔”,。按照安徽省和銅陵市關(guān)于廉政風險防控管理有關(guān)會議精神，區(qū)委,、區(qū)政府召開全區(qū)廉政風險防控管理工作推進會,。區(qū)委、區(qū)紀委領(lǐng)導到會講話,，并印發(fā)《獅子山區(qū)關(guān)于在縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中推行廉政風險防控管理工作的實施意見》和《關(guān)于進一步推進廉政風險防控管理工作的實施意見》等兩面三刀個文件,，對全區(qū)對全面深入推進廉政風險防控管理工作作了再動員和再部署。區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導班子成員,，區(qū)法院,、檢察院主要負責人，開發(fā)區(qū)管委會,、鎮(zhèn)辦（社區(qū)）黨政主要負責人,，區(qū)紀委常委，區(qū)直各部門主要負責人,，各紀（工）委,、紀檢組負責人參加會議。在全區(qū)上下營造了廉政風險防控管理工作人人知曉,、全員監(jiān)督的良好氛圍,。

    三道風險定目標。該區(qū)明確廉政風險防控管理工作有三種類型,，一有效防范思想道德風險,，對因私欲、私利等自身思想道德偏誤可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移,，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導致行政行為結(jié)果不公正不公平,，構(gòu)成以權(quán)謀私等嚴重后果的廉政風險進行實時監(jiān)控,；二是切實化解崗位職責風險，對由于崗位職責的特殊性及存在思想道德,、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險,，或者由于工作對象、服務(wù)對象,、行業(yè)所謂“潛規(guī)則”對正確行使權(quán)力的干擾,，可能造成行政人員不正確履行行政職責或不作為，導致行政人員行為失范,，構(gòu)成失職瀆職,、以權(quán)謀私等嚴重后果的廉政風險進行重點追蹤；三是全面消除制度機制風險,，對由于制度機制本身的不完善,、執(zhí)行力不夠，或缺乏工作制度的明確覆蓋,，工作程序的明確規(guī)定,，工作時限、標準,、質(zhì)量的明確約定,，工作程序不規(guī)范，個人自由裁量空間較大,，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約,，可能造成行使權(quán)力失控，行政行為失范,，構(gòu)成濫用職權(quán),、以權(quán)謀私等嚴重后果的廉政風險進行排查修復(fù)。

    強化措施防到位,。在推進廉政風險防控管理工作中,，該區(qū)堅持“誰的風險誰負責防范”的原則，堅持用制度管理,，建立分權(quán)制衡機制,。一是堅持以人為本。通過強化宣傳,，增強廣大黨員干部的主觀能動性,、工作積極性，筑牢反腐倡廉的思想防線,。二是構(gòu)建制度體系,。在已經(jīng)完成“制度建設(shè)年”基礎(chǔ)上,，對制度及時進行建立、修改和廢止,，不斷完善反腐倡廉制度,，構(gòu)建反腐倡廉制度體系。三實行分級負責,。對高級風險明確由單位主要領(lǐng)導管理和負責,，上級黨組織和紀檢組織實行重點跟蹤監(jiān)督；中級風險按工作分工由分管領(lǐng)導管理和負責,；低級風險由單位中層負責人負責管理,。

安徽先鋒網(wǎng)獅子山區(qū)分站供稿  作者：仇春川