專稿：近年來(lái),，懷寧縣立足于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，注重多途徑“醒腦”,、廣視角“明目”,、全方位“健身”,，積極探索干部監(jiān)督管理新機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作,。

    一,、多途徑“醒腦”,，建立干部事前預(yù)警機(jī)制。圍繞《干部任用條例》,、四項(xiàng)監(jiān)督制度,、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、干部選拔任用監(jiān)督法規(guī)等內(nèi)容,，組織開(kāi)展主題宣傳教育活動(dòng),。采取發(fā)放宣傳材料、警示卡片,、宣傳畫,，利用電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，通過(guò)集中輔導(dǎo)、問(wèn)卷調(diào)查,、知識(shí)測(cè)試,、撰寫心得等方式,，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，提高政策法規(guī)知曉率,，引導(dǎo)干部繃緊遵規(guī)守紀(jì)之弦,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部赴安慶監(jiān)獄參觀、觀看預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪圖片展,，印發(fā)典型案例材料,，以身邊的違法犯罪典型案例為鏡子，廣泛開(kāi)展警示教育,。注重發(fā)揮組織談話、函詢,、誡勉等制度作用,，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴,；認(rèn)真開(kāi)展組織部長(zhǎng)談心談話活動(dòng)，簽訂干部守紀(jì)承諾,，有效防范干部違紀(jì)行為發(fā)生,。

    二、廣視角“明目”,，健全干部選拔任用機(jī)制。初始提名時(shí),，對(duì)擬提拔職位人選全面實(shí)行民主推薦,，依據(jù)推薦結(jié)果確定重點(diǎn)考察對(duì)象,；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位主要負(fù)責(zé)人人選,，召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)進(jìn)行推薦提名。干部考察時(shí),，推行考察預(yù)告、述職述廉,、民主測(cè)評(píng),、個(gè)別談話、民意調(diào)查,，探索實(shí)行干部反向測(cè)評(píng),，拓展干部考察廣度,。任用決定時(shí),，副科級(jí)以上干部全面實(shí)行縣委常委會(huì)票決制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職探索實(shí)行縣委全委會(huì)表決制。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)時(shí),，推行公開(kāi)選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全程差額等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,，在全縣范圍內(nèi)公推遴選了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),，對(duì)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選和2名縣直單位正職人選,，通過(guò)差額推薦、差額考察,、差額票決方式產(chǎn)生,。征詢核查時(shí)，所有干部任用全部征求縣紀(jì)委等部門意見(jiàn),，對(duì)公示中有反映的干部認(rèn)真組織核查,，根據(jù)征求意見(jiàn)和核查結(jié)果作出是否任用決定。

    三,、全方位“健身”,，構(gòu)筑干部權(quán)力約束機(jī)制。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，健全完善干部動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制,。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步完善議事規(guī)則和決策程序，出臺(tái)從嚴(yán)管理干部實(shí)施意見(jiàn),，加強(qiáng)對(duì)干部履行職責(zé)情況的考核,，建立健全干部考核檔案，并將考核結(jié)果作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。推行干部試用期制度,，試用期滿組織述職測(cè)評(píng)和考核，考核合格的予以正式任用,。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督管理,，認(rèn)真組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和外出活動(dòng)請(qǐng)銷假制度,，嚴(yán)格組織約束。制定重點(diǎn)崗位分類動(dòng)態(tài)評(píng)議實(shí)施細(xì)則,，每年采取隨機(jī)抽選的方式,，分兩批對(duì)80個(gè)縣直機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，對(duì)評(píng)議中排名首位的重點(diǎn)崗位及其負(fù)責(zé)人予以通報(bào)表彰,，對(duì)評(píng)議為末位的重點(diǎn)崗位及其負(fù)責(zé)人予以效能告誡,、通報(bào)批評(píng),、限期整改。在《懷寧先鋒網(wǎng)》開(kāi)設(shè)干部監(jiān)督信箱,，受理干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪,，探索建立干部監(jiān)督信息庫(kù)。（作者：程川懷）