專稿：近年來(lái)，青陽(yáng)縣認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，特別是去年中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后,，堅(jiān)持“繃緊四根弦”提醒干部過(guò)好“廉節(jié)”，確保干部清正,。

    思想弦：逢會(huì)強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)重要性,，組織開展節(jié)日期間機(jī)關(guān)作風(fēng)“三項(xiàng)建設(shè)”、廉政文化“六進(jìn)”和創(chuàng)作評(píng)選,、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),。在社區(qū)或科級(jí)干部生活區(qū)域聘請(qǐng)一定數(shù)量的干部監(jiān)督信息員，每年定期召開會(huì)議,，就監(jiān)督內(nèi)容,、工作方法和監(jiān)督信息進(jìn)行聯(lián)系、交流和協(xié)調(diào),。

    責(zé)任弦：年前由縣委常委帶隊(duì),，考核檢查11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、36個(gè)縣直單位廉政責(zé)任制落實(shí)情況,，督促落實(shí)“一把手四不直管”,、“三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控”等機(jī)制。落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制,，在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的基礎(chǔ)上,，制定了《青陽(yáng)縣干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》，使干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié),，都置于廣泛的監(jiān)督之下,，保證干部選任過(guò)程的公信度。

    管理弦：建立完善600名科級(jí)干部廉政檔案,，統(tǒng)一制作了《干部選拔任用工作全程記實(shí)表》,，一人一表,，一事一記,，建立記實(shí)檔案，建立科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，要求領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填報(bào)有關(guān)重大事項(xiàng),，便于組織掌握了解和審核。實(shí)行新任科級(jí)干部財(cái)產(chǎn)公示制,，制定了《青陽(yáng)縣新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)辦法》,，對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)在一定范圍內(nèi)公示。

    監(jiān)督弦：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到村組干部,、人大代表,、政協(xié)委員、群眾代表和服務(wù)對(duì)象,，注重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是“一把手”的日常管理與監(jiān)督，暢通12380電話,、信訪,、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”監(jiān)督平臺(tái),，不斷強(qiáng)化對(duì)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、組織紀(jì)律,、廉潔自律等情況的監(jiān)督管理，做到“無(wú)遺漏,、無(wú)死角”,。