專稿：為進一步強化干部監(jiān)督工作,，徽州區(qū)通過借助“部內(nèi)、部門,、社會”三方力量,，有效地整合干部監(jiān)督信息資源，進一步增強了干部監(jiān)督工作整體合力,，提升了干部監(jiān)督工作效能,。

    一是借助部內(nèi)力量。完善干部監(jiān)督工作部內(nèi)分工協(xié)作機制,，制定部內(nèi)干部監(jiān)督信息工作流程圖,，形成組織部門內(nèi)部密切配合,、合理制約、高效運作的干部監(jiān)督工作機制,。規(guī)定各科室通過干部考察,、參加民主生活會、受理信訪舉報和調(diào)查研究等渠道,，了解和掌握的反映領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作問題的信息,，及時通報干部監(jiān)督科，加強對干部監(jiān)督信息的統(tǒng)一管理,、綜合分析和利用,；干部監(jiān)督科通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位及日常工作中了解和掌握的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的情況,，及時向干部科和其他有關(guān)科室提供,，充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息在干部工作中的作用。

    二是借助部門力量,。制定《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作信息聯(lián)系溝通制度的意見》,，整合組織、紀檢,、公安、檢察院,、法院,、計生、審計,、信訪,、安監(jiān)、綜治,、社區(qū)等方面的信息資源,，強化干部監(jiān)督信息溝通，建立干部監(jiān)督信息庫,、干部特別監(jiān)督檔案和干部德的不良反映查核專項檔案,，并進行綜合分析研判，及時全面地掌握干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題,，最大限度地利用各專門監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督成果,，形成“多位一體”立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

    三是借助社會力量,。深入開展干部監(jiān)督進社區(qū),、民意調(diào)查等活動，搭建兩個平臺增強干部日常監(jiān)督工作的有效性,，在全社會形成濃厚的干部監(jiān)督工作氛圍,。一個來電,、來信、來訪,、網(wǎng)絡(luò)和短信“五位一體”平臺,，成立12380干部監(jiān)督舉報中心，面向全社會公布干部監(jiān)督舉報電話,、網(wǎng)絡(luò),，做到信訪舉報專人值守，暢通干部監(jiān)督信訪舉報渠道,；一個是干部監(jiān)督信息員隊伍平臺,，由區(qū)委組織部從全區(qū)各級黨代表、人大代表,、政協(xié)委員以及機關(guān)企事業(yè)單位干部,、離退休干部和村（社區(qū)）干部中選聘政治素質(zhì)高、能力水平好的人員擔任,，了解掌握領(lǐng)導干部在工作,、生活、社交和家庭中存在的問題和不足,，將干部監(jiān)督工作拓展到干部“八小時”外的生活圈,，形成360°全方面、多層次的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。（方永進）