專(zhuān)稿：近年來(lái),，蕪湖縣積極規(guī)范干部選拔任用程序,、創(chuàng)新初始提名方式、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督,，激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，不斷加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作,。

    一、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定,。蕪湖縣在干部選拔任用工作中,，始終嚴(yán)格堅(jiān)持六條基本原則和六個(gè)基本條件，根據(jù)職位合理設(shè)置具體的任職資格條件,。在干部推薦環(huán)節(jié),，擴(kuò)大參與人員范圍。在干部考察環(huán)節(jié),，規(guī)范考察工作程序,，落實(shí)考察工作責(zé)任制,。在干部醞釀環(huán)節(jié)，凡涉及干部任用事項(xiàng),，由書(shū)記與副書(shū)記,、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委共同醞釀后向常委會(huì)提名,。在討論決定環(huán)節(jié),，嚴(yán)格執(zhí)行《縣委常委會(huì)討論決定干部任免實(shí)行票決制辦法》。在干部任前公示環(huán)節(jié),，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí),，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定是否任用,。認(rèn)真執(zhí)行干部試用期滿考察制度和年度綜合考核制度，對(duì)干部實(shí)行全程監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用任前審查備案,、征求意見(jiàn)和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，接受上級(jí)組織部門(mén)監(jiān)督,；嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用征求紀(jì)委意見(jiàn)制度,，接受紀(jì)委監(jiān)督；嚴(yán)格堅(jiān)持一報(bào)告兩評(píng)議制度和書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度,，接受干部群眾監(jiān)督,。

    二、進(jìn)一步改革選任提名制度,。縣委制定《關(guān)于在“五個(gè)一線”選拔任用干部的意見(jiàn)》,，明確提出招商招工、城市建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè),、維護(hù)穩(wěn)定、精神文明創(chuàng)建等“五個(gè)一線”選拔任用優(yōu)秀干部,。“五個(gè)一線”是全縣工作的重中之重,，也是培養(yǎng)、提拔干部的平臺(tái),。蕪湖縣有計(jì)劃地在全縣范圍內(nèi)選派優(yōu)秀干部到“五個(gè)一線”工作,，每年由各單位推薦“五個(gè)一線”干部后備人選，提拔重用“五個(gè)一線”優(yōu)秀干部44人次,。堅(jiān)持完善署名推薦干部制度,，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，縣人大,、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人,，各鎮(zhèn)、各部門(mén)向縣委組織部推薦優(yōu)秀人選,，擴(kuò)大了組織部門(mén)選人用人視野,，同時(shí)也明確了推薦干部的責(zé)任。

    三,、不斷改進(jìn)干部綜合考核制度,。修改完善年度綜合考核辦法，嚴(yán)格審核目標(biāo)任務(wù),，突出中心工作考核,，壓縮日常性工作考核，提出差異性的目標(biāo),。擴(kuò)大測(cè)評(píng)主體,，形成涵蓋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本部門(mén)干部,、社會(huì)評(píng)價(jià)三個(gè)層次的測(cè)評(píng)體系,。加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，將平時(shí)督辦作為考核的重要內(nèi)容,，賦予較高考核分值,，干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、綜合治理,、文明創(chuàng)建等考核都根據(jù)平時(shí)工作情況評(píng)分定級(jí)。不簡(jiǎn)單以票取人,、以考核分?jǐn)?shù)取人,，對(duì)考核得分較低干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考察，給予客觀公正評(píng)價(jià),。

    四,、切實(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)日常干部選拔任用工作監(jiān)督的若干意見(jiàn)》,，開(kāi)展干部任用紀(jì)律的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。堅(jiān)持用人過(guò)程全程實(shí)錄，將整治用人上的不正之風(fēng)有效措施嵌入干部選拔任用全過(guò)程,。通過(guò)建立完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、因私出國(guó)境管理等制度,，多渠道、全方位收集有關(guān)干部監(jiān)督信息,。對(duì)干部監(jiān)督信息進(jìn)行匯總分析,，及時(shí)與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行信息溝通,，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。