專稿：近年來，濉溪縣在干部監(jiān)督管理工作中,，著力突出針對(duì)性,、實(shí)效性和公開性，完善監(jiān)督方法,，拓寬監(jiān)督渠道,，努力增強(qiáng)干部監(jiān)督效能，進(jìn)一步提高了干部監(jiān)督規(guī)范化科學(xué)化水平,。

    突出針對(duì)性,，關(guān)注監(jiān)督重點(diǎn)。一是強(qiáng)化關(guān)鍵崗位監(jiān)督,。緊緊圍繞重大決策,、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要人事安排,，加大對(duì)涉及人,、財(cái),、物崗位的監(jiān)督力度。二是強(qiáng)化關(guān)鍵時(shí)期監(jiān)督,。緊盯換屆選舉,、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶、職務(wù)變動(dòng),、逢年過節(jié),、生病住院等“關(guān)鍵”時(shí)期，重點(diǎn)抓好對(duì)黨員干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督,。三是強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,。出臺(tái)《濉溪縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)優(yōu)工作暫行辦法》，把監(jiān)督環(huán)節(jié)從領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈延伸到生活圈,、社交圈,，從“八小時(shí)內(nèi)”延伸到“八小時(shí)外”，通過對(duì)“三圈”和“德”的綜合考評(píng),，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況,。

    突出實(shí)效性，完善監(jiān)督方法,。一是強(qiáng)化任前監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把擬提拔干部的基本信息,，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,，并通過“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)、發(fā)放征求意見函等方式,，聽取意見,，受理舉報(bào)，防止干部“帶病提拔”,。2012年以來,，共受理干部任前公示舉報(bào)件5件，形成調(diào)查報(bào)告5份,，暫緩使用1人,。二是強(qiáng)化任中監(jiān)督。出臺(tái)《濉溪縣試用期干部監(jiān)督管理暫行辦法》,，加強(qiáng)試用期科級(jí)干部的管理,。試用期滿考核合格的，正式予以任職,；不合格的,，取消任職資格。今年以來，共對(duì)78名試用期滿干部進(jìn)行了考核,，取消任職資格1名,。三是強(qiáng)化離任審計(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，堅(jiān)持先審計(jì)后離任,，實(shí)行紀(jì)檢、組織,、審計(jì)多部門進(jìn)點(diǎn)聯(lián)審制,、審計(jì)結(jié)果反饋制和整改回訪制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,。

    突出公開性,，暢通監(jiān)督渠道。一是拓寬監(jiān)督信息源,。聘請(qǐng)“兩代表一委員”,、離退休干部、大學(xué)生村官,、村民代表等人員擔(dān)任監(jiān)督員,，收集全縣黨員干部在權(quán)力運(yùn)行和工作生活特別是“德”的表現(xiàn)等各方面信息，為選準(zhǔn)用好干部提供依據(jù),。二是強(qiáng)化部門協(xié)作,。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用，縣委組織部與縣紀(jì)委,、縣信訪局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門定期溝通交流干部工作及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)信息,，及時(shí)分析研判,，積極解決問題,，努力在干部選任、重要問題查核等方面形成監(jiān)督合力,。上半年,，成員單位共交流信息38條。三是開展社會(huì)監(jiān)督,。在電話,、信訪和網(wǎng)上舉報(bào)的基礎(chǔ)上，開通“15956112380手機(jī)短信”舉報(bào)平臺(tái),，打造“四位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò),，隨時(shí)接受社會(huì)各界對(duì)干部工作及領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)群眾反映問題,，實(shí)行查核專辦制,，做到有舉必查、查必有果,、糾必到位,。今年以來,，共受理涉組涉干舉報(bào)件3件，辦結(jié)率100%,。（田原）