把握關鍵點，在監(jiān)督效果上求“實”,。一是關鍵崗位監(jiān)督嚴,。緊緊圍繞重大決策、重點項目,、重要人事安排,，對涉及人、財,、物的“關鍵”崗位,，積極查找廉政風險點，深入分析風險表現(xiàn)形式,，結合實際制定防范措施，確保干部能干事、敢干事,、不出事,。二是關鍵時期監(jiān)督嚴。緊盯換屆選舉,、領導干部婚喪嫁娶,、職務變動、逢年過節(jié),、生病住院等“關鍵”時期,，通過向領導干部發(fā)送廉政短信、與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)合組建“暗訪組”督查,、強化群眾舉報查核等方式,，重點抓好對科級干部尤其是黨政領導班子成員的監(jiān)督，切實提高領導干部廉潔自律意識,。

    找準結合點,，在部門協(xié)作上求“強”。一是建立縣紀委與縣委組織部干部監(jiān)督工作協(xié)作機制,，努力在干部選拔任用,、領導干部問責、重要問題查核,、選人用人工作重點檢查等方面形成監(jiān)督合力,。二是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，由縣委組織部牽頭,，協(xié)調紀檢,、信訪、公檢法等執(zhí)紀執(zhí)法部門,，根據(jù)干部管理權限分別對縣管干部實施監(jiān)督,，及時交流通報干部勤政、廉政,、優(yōu)政,、學習、生活等各方面信息,，并分析研判全縣干部工作及干部隊伍現(xiàn)狀,、存在問題。今年以來,，共與聯(lián)席會議成員單位交流信息38條,，征求試用期干部表現(xiàn)情況78人次。

    抓住著力點,，在信息處理上求“快”,。一是健全完善干部監(jiān)督信息庫,。對在年度考核、信訪舉報,、案情通報,、“一報告兩評議”、離任檢查,、經(jīng)濟責任審計,、巡視反饋等工作中收集的黨員干部有關信息，實時分類錄入,，嚴格篩選甄別,，堅持每日一核對、每周一小結,、每季一分析,、每年一總結，為客觀評價,、準確使用,、公正獎懲干部提供有力參考。目前,，信息庫已收錄黨員干部各類信息1200余條,。二是建立輿情快速處置系統(tǒng)。干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位按照各自職能權限,，對涉組涉干相關問題,，安排專人每天瀏覽各大媒體網(wǎng)站，實行24小時網(wǎng)絡監(jiān)控,，并及時與縣委組織部溝通,，堅持做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間甄別,、第一時間核查,、第一時間處理，去偽存真,，防止炒作,。（田原）