專稿：近年來,，滁州市針對干部監(jiān)督工作中存在的失之于“寬”,、失之于“軟”，監(jiān)督效果不明顯等突出問題,，有針對性地采取派員列席、任職備案、監(jiān)督檢查等舉措,，強化干部選拔任用監(jiān)督實效。去年一年,，該市對不符合任職規(guī)定的4個單位7名干部任用予以糾正,，對某單位超職數(shù)配備的10名干部任用宣布無效,。

    派員列席。該市制定了《上級組織部門派員列席下級黨組織干部工作會議制度》,，把在檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多的,、“一報告兩評議”中群眾滿意度較低的、平時選人用人方面反映較多的,，以及干部任職備案中發(fā)現(xiàn)問題較多的縣（市,、區(qū)）和市直部門作為重點，市委組織部派員列席該單位黨組（黨委）研究干部工作會議,，重點指導(dǎo)監(jiān)管一年,。列席會議人員著重對黨組（黨委）干部選任工作是否按照規(guī)定程序進(jìn)行、是否臨時動議,、是否存在“一言堂”現(xiàn)象,、是否按規(guī)定職數(shù)選任等10個方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。截至目前,，已將6個縣（市）和17個市直單位作為干部監(jiān)督重點對家加以監(jiān)管指導(dǎo),。

    任職備案。針對百余個市直單位點多面廣,、全面監(jiān)督不易的難題,，出臺了《市直單位科級干部任職備案制度》，變單位被動迎檢為主動備案,，市直單位黨組（黨委）在決定任命后一周內(nèi)必須向市委組織部上報備案,，未經(jīng)市委組織部備案審核的，新任干部不予審批調(diào)資事項,。市委組織部審查發(fā)現(xiàn)備案表及相關(guān)材料虛假不實,、任職資格不具備、任用程序不符合規(guī)定,、超職數(shù)任用以及擅自增設(shè)職位的,，及時予以糾正并宣布任用無效，追究相關(guān)人員責(zé)任,。

    監(jiān)督檢查,。除每年開展一次集中檢查，滁州還對在“一報告兩評議”中不滿意率較高的縣（市,、區(qū)）和市直單位進(jìn)行專項檢查,，幫助分析原因，督促整改提高,。并每年組織縣（市,、區(qū)）和市直單位之間進(jìn)行互查，相互學(xué)習(xí)借鑒,，共同改進(jìn)提高,。