專稿：近年來(lái)，明光市立足于增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力,、提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量,，研究出臺(tái)了《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位信息溝通辦法》，切實(shí)做到“三個(gè)明確”,，不斷促進(jìn)干部監(jiān)督信息共享,，努力暢通干部監(jiān)督工作溝通渠道，推動(dòng)干部監(jiān)督工作上臺(tái)階,。

    一是明確主體責(zé)任,，確保信息溝通有條不紊,。規(guī)定干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位為信息溝通主體，按照月初,、季度,、半年、年終等時(shí)間節(jié)點(diǎn),，對(duì)干部監(jiān)督工作相關(guān)信息進(jìn)行溝通,、匯總。其中,，市委組織部作為直接責(zé)任方,，要向各聯(lián)席會(huì)議成員單位進(jìn)行常規(guī)溝通，即凡在對(duì)擬使用對(duì)象進(jìn)行考察時(shí),，市委組織部必須提前或同時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察,、綜治、安監(jiān),、計(jì)生等部門征求相關(guān)意見(jiàn),。去年以來(lái)，明光市在干部選拔任用過(guò)程中共征求相關(guān)部門意見(jiàn)84人次,。

    二是明確主要內(nèi)容,，確保溝通工作有的放矢。明確規(guī)定聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向市委組織部通報(bào)信息的種類及主要內(nèi)容,。如,，紀(jì)檢監(jiān)察部門每半年通報(bào)一次干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；法檢兩院定期通報(bào)經(jīng)立案查處的干部的立案書,、起訴書,、不起訴書和判決書，同時(shí)通報(bào)有違法事實(shí)的,、或者確認(rèn)有違法事實(shí)但尚未立案,，可能影響干部提拔使用等情況；市公安局通報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)正式立案的干部的處理決定以及發(fā)現(xiàn)和查處的干部涉黑,、賭博等情況,；市人社局每年第一季度通報(bào)受處分、受行政刑事處罰和被采取強(qiáng)制措施的干部的工資待遇,、考核獎(jiǎng)懲,、職稱評(píng)定等執(zhí)行情況。各成員單位需定期相互通報(bào)的內(nèi)容共計(jì)35項(xiàng),。去年以來(lái),，在信息溝通的基礎(chǔ)上，明光市對(duì)6名被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的干部的工資進(jìn)行了重新核定，按基本工資的75%發(fā)放生活費(fèi),。

    三是 明確實(shí)際應(yīng)用,，確保暢通工程有效推進(jìn)。要求各成員單位安排固定科室或人員負(fù)責(zé)信息溝通工作,，市委組織部安排專人對(duì)各成員單位通報(bào)信息歸類整理,，利用現(xiàn)有一體化軟件平臺(tái)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”,，在干部推薦,、考察、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，及時(shí)向市委常委會(huì),、市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)提供信息服務(wù)，防止和減少干部“帶病上崗”,、“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生,。去年以來(lái)，明光市共建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”32份,，暫緩任用1人,。