專稿：年初以來，太湖縣通過事前預防,、事中監(jiān)督和事后追責三項具體舉措,，狠抓干部監(jiān)督管理工作,，構(gòu)牢干部監(jiān)督管理的“立體防火墻”。

    一,、注重事前預防,。一是召開動員大會。該縣召開了全縣加強領導干部監(jiān)督管理示范點創(chuàng)建活動動員大會,，明確目標任務和實施方案,，細化分解目標任務，簽訂目標責任書,，嚴格落實到單位和個人,。二是印發(fā)有關書籍。向全縣各級各部門印發(fā)《太湖縣機關干部必知必行資料匯編》和《太湖縣加強領導干部管理監(jiān)督示范點創(chuàng)建活動學習資料選編》兩大文本,，《匯編》和《選編》全縣干部人手一冊,，做到入腦入心、真學真用,、真轉(zhuǎn)真改,。三是做好調(diào)查研究。專題召開了基層干部群眾、機關事業(yè)單位,、聯(lián)席會成員單位,、企業(yè)和社會組織人員等4場次強管干部試點調(diào)研座談會，向與會人員發(fā)放調(diào)查問卷,，就加強領導干部管理監(jiān)督工作這一課題開展了深入調(diào)查研究,，征求到許多有價值的意見和建議，目前正在形成書面調(diào)研材料供縣領導決策參考,。

    二,、狠抓事中監(jiān)督。一是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,。該縣將機關干部的姓名,、職務、分管或者負責事項,、聯(lián)系方式等內(nèi)容,，印制成“便民服務卡”， 發(fā)放給全縣廣大人民群眾,，讓人民群眾在辦事時第一時間聯(lián)系上所要找的負責人,，使困難和問題能夠得到及時解決，同時,，也將廣大干部置于人民群眾的監(jiān)督之下,。二是聘請政風行風監(jiān)督員。聘請“兩代表一委員”或者有關組織,、群眾代表擔任政風行風監(jiān)督員,，定期或不定期地開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向新聞媒體曝光,，并要求及時整改落實,，使每位干部都感覺到有壓力，不敢胡亂非為,，謹慎用好自己手中的權力,。

    三、嚴格事后追責,。對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一段時期的工作情況和作風建設定期進行檢查通報,，對表現(xiàn)較好、圓滿完成任務的給予一定的物質(zhì)獎勵或者精神獎勵,，并對其好的經(jīng)驗做法及時進行推介,；對表現(xiàn)較差、沒有達到要求的進行批評教育,，視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分,，并要求其整改提高,。同時，將檢查通報結(jié)果作為干部選拔任用,、待遇保障,、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。責任追究的落實,，結(jié)果的強化運用,，有效增強了干部的大局意識、責任意識和廉潔意識,，轉(zhuǎn)變了干部作風,，提高了工作效率，促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。（作者：肖成國）