專(zhuān)稿：11月1至6日,，太和縣委組織部組成3個(gè)檢查組，對(duì)縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個(gè)單位2013年1月以來(lái)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等政策法規(guī)情況,，進(jìn)行監(jiān)督檢查。完善干部選拔任用監(jiān)督工作,，進(jìn)一步提高選人用人公信度,。

    一、圍繞“查”字,，及早發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,。從縣委組織部、縣人社局抽派了業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、工作作風(fēng)硬的干部組成檢查組,，監(jiān)督檢查前進(jìn)行了干部任用條例監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。一是查看學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》,、《太和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部管理暫行辦法》等干部選拔任用政策法規(guī)制度情況,；二是查看各單位在干部選拔任用中執(zhí)行干部選拔任用工作程序，重點(diǎn)是民主推薦,、組織考察,、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況,；三是查看干部選拔任用文書(shū)檔案規(guī)范情況,。檢查組對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，經(jīng)分類(lèi)梳理匯總后,，檢查結(jié)束前反饋給被檢查單位,，明確整改時(shí)限要求。

    二,、圍繞“聽(tīng)”字,，了解選人公信度情況。通過(guò)召開(kāi)部分鎮(zhèn)村干部,、班子成員,、部分“兩代表一委員”等3個(gè)層次座談會(huì)，對(duì)被檢查單位一年來(lái)執(zhí)行干部選拔任用工作程序,、干部群眾選人用人滿(mǎn)意度,、是否有選人用人不正之風(fēng)等方面進(jìn)行座談,，征求大家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部管理監(jiān)督的意見(jiàn)建議，記錄干部群眾反映問(wèn)題要點(diǎn),，對(duì)政策性問(wèn)題檢查組當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解答,，對(duì)干部群眾反映單位選人用人問(wèn)題強(qiáng)烈的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

    三、圍繞“問(wèn)”字,，提高制度知曉率,。利用召開(kāi)座談會(huì)時(shí)機(jī)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式,，詢(xún)問(wèn)部分與會(huì)干部《干部任用條例》等政策法規(guī)具體內(nèi)容,，按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通,、干部群眾了解”要求,，掌握各類(lèi)人員對(duì)政策法規(guī)的熟知程度。對(duì)達(dá)不到學(xué)習(xí)要求的干部,，檢查組與本人進(jìn)行個(gè)別談話(huà),，提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)整改建議。

    四,、圍繞“糾”字,，規(guī)范干部選任工作?？h委組織部召開(kāi)檢查組工作匯報(bào)會(huì),，綜合匯總檢查情況后，下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū),，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)好的做法，建議繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng),，對(duì)不足之處提出具體整改要求,。對(duì)屬于學(xué)習(xí)宣傳不夠、文書(shū)檔案整理不規(guī)范等問(wèn)題,，要求盡快整改,，避免下次重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題；對(duì)屬于執(zhí)行干部選拔任用工作程序方面問(wèn)題,，要求限期整改,，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高干部選拔任用工作水平,。（薛宇）