專稿：黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部,。近年來，濉溪縣注重在“嚴(yán)格”上下功夫,，始終把嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,、嚴(yán)格問責(zé)貫穿于干部管理監(jiān)督工作全過程,，切實(shí)強(qiáng)化干部管理監(jiān)督工作，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。

    一是堅(jiān)持嚴(yán)格教育無盲區(qū),。突出抓好三項(xiàng)教育，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋式教育培訓(xùn),，從思想上筑牢廉潔自律“總開關(guān)”,，讓黨員干部不想腐。一是注重理想信念教育,。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦,，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立馬克思主義世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面提升個(gè)人素質(zhì),。二是注重監(jiān)督法規(guī)教育,。通過印制以《干部選拔任用條例》、《干部監(jiān)督四項(xiàng)制度》為主要內(nèi)容的《濉溪縣干部管理監(jiān)督政策法規(guī)讀本》1000余份,，送發(fā)全縣所有科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并組織專題知識(shí)測試，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對干部管理監(jiān)督的知曉率,，不斷強(qiáng)化干部自我教育,、自我管理、自我監(jiān)督的意識(shí),。三是注重典型示范（警示）教育,。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)及廉政建設(shè)規(guī)章制度，進(jìn)行正面典型宣傳引導(dǎo),，反面案例警示震懾,，并通過觀看專題片、到淮北市警示教育基地,、縣看守所等地接受集體教育,，增強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督意識(shí)。

    二是堅(jiān)持嚴(yán)格管理全方位,。堅(jiān)持日?？己恕⒖茖W(xué)評價(jià)與談心談話相結(jié)合,，切實(shí)強(qiáng)化對干部的嚴(yán)格管理,，從制度上給黨員干部戴上“緊箍咒”，讓黨員干部不能腐,。一是健全和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制,，堅(jiān)持以日常考核,、專題考核,、年度考核為基礎(chǔ)，以干部選任考核為重點(diǎn)，切實(shí)把考核結(jié)果作為干部管理監(jiān)督的重要依據(jù),，充分發(fā)揮考核在干部管理中導(dǎo)向,、評價(jià)和監(jiān)督作用,。二是認(rèn)真落實(shí)重要情況報(bào)告制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度、述職述廉制度,，堅(jiān)持上級黨委（黨組）成員參加下級黨組織的民主生活會(huì)制度,，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)“小問題”,，有效防止“大問題”,。三是積極開展部領(lǐng)導(dǎo)約談活動(dòng)，由組織部長與各單位“一把手”,、副部長與各單位班子成員分別進(jìn)行不定期談心談話,，做到“三必談”（有群眾來信來訪的必談、人事任免的必談,、重大工程招標(biāo)前必談）,，切實(shí)做好經(jīng)常性的思想政治工作。同時(shí),，運(yùn)用提醒談話,、函詢、誡勉等多種方式,，對干部出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題早提醒、早教育,。

    三是堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督立體化,。采取多種形式，建立全方位,、立體化的監(jiān)督網(wǎng),，以嚴(yán)格的監(jiān)督讓領(lǐng)導(dǎo)干部不易腐。一是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督,。實(shí)行“末位表態(tài)制”,，建立健全權(quán)力約束運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督,；通過從十家干部管理監(jiān)督聯(lián)席單位和“退二線”老干部中選調(diào)人員組成“監(jiān)督團(tuán)”,，不斷增強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)外”的監(jiān)督，切實(shí)改變“一把手”監(jiān)督難,、領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)外”難監(jiān)督的現(xiàn)象,。二是強(qiáng)化監(jiān)督合力。注重解決監(jiān)督工作中監(jiān)督主體多、力量分散,、合力不足等問題,，充分發(fā)揮人大政協(xié)的監(jiān)督作用和有效途徑，支持人大代表,、政協(xié)委員通過適當(dāng)方式提出批評和建議,，加強(qiáng)人大政協(xié)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督,、司法監(jiān)督,、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督的合力。三是強(qiáng)化輿論監(jiān)督,。健全“12380”電話,、信訪、網(wǎng)絡(luò),、短信“四位一體”的監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),，認(rèn)真受理、及時(shí)查核群眾舉報(bào)問題,，對查核屬實(shí)的問題切實(shí)采取組織處理,，并通過適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋；安排專人每天瀏覽各大媒體網(wǎng)站,，負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情,，妥善處理并適時(shí)公開調(diào)查結(jié)果，做到有信必查,、查必有果,、果必反饋，充分調(diào)動(dòng)全縣黨員群眾參與監(jiān)督的積極性,。

    四是堅(jiān)持嚴(yán)格問責(zé)不手軟,。創(chuàng)新問責(zé)機(jī)制和問責(zé)手段，對違紀(jì)違法現(xiàn)象嚴(yán)格問責(zé),，讓干部敬畏職責(zé),、敬畏權(quán)利，以強(qiáng)力震懾讓領(lǐng)導(dǎo)干部懼怕腐,。一是嚴(yán)格執(zhí)行連帶問責(zé)制度,。對給國家利益、人民生命財(cái)產(chǎn),、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)格按照《濉溪縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子連帶問責(zé)制度》嚴(yán)格問責(zé)。二是嚴(yán)格倒查選拔任職程序,。按照任用,、考察,、醞釀、測評,、推薦程序倒查方式,，加強(qiáng)對不勝任、不稱職干部任職的責(zé)任追究,，問題出現(xiàn)在哪個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任就追究到哪個(gè)環(huán)節(jié),，確保干部提拔任用風(fēng)清氣正，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”,。三是嚴(yán)格調(diào)整監(jiān)督問責(zé)干部,。對基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,，及時(shí)調(diào)整到合適崗位,；對具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力，但不具備擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的,，改任副職,；對不具備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素質(zhì)的，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等,。近年來,，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部15人，其中免職6人,；從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人,；取消任職資格1人。（作者：郭美玲）