專稿：為積極探索新形勢下落實從嚴管理干部的工作，切實加強對領導干部管理監(jiān)督,，銅陵縣圍繞“四加強”扎實推進干部管理監(jiān)督示范點創(chuàng)建工作步上新臺階。

    一是加強組織領導,，精心謀劃全局部署。成立了由縣委主要領導擔任正副組長,，縣紀委,、組織部、信訪局等相關單位負責人為成員的創(chuàng)建領導小組,，著力抓好示范點創(chuàng)建活動的各項工作,。領導小組加大對創(chuàng)建活動的指導、協(xié)調(diào),、推進力度,對于各單位在干部管理監(jiān)督工作中遇到的新情況、新問題,，尤其是對于由于干部管理監(jiān)督不到位,，出現(xiàn)的干部違法違紀等典型案例，及時研究提出解決方案,，使創(chuàng)建工作更具合力,、強力推進。

    二是加強責任落實,，健全工作責任體系,。嚴格按照《活動方案》的規(guī)定推進各項工作，采取有力措施對照各階段具體時間安排,，制定月工作要點表,，明確每月主要工作內(nèi)容、責任單位和完成時限,，層層分解責任,，層層傳遞壓力。推行了工作日志制度,，將27名黨政一把手工作日志“曬”在《今日銅陵》報刊上,，主動接受社會監(jiān)督。根據(jù)出臺的《銅陵縣黨政領導干部問責暫行辦法》,，加大了對領導干部問責工作的力度,。探索建立干部管理監(jiān)督責任制，上級監(jiān)督與下級監(jiān)督相結(jié)合,，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合,，明確責任權限,，形成分工負責、密切協(xié)作,、齊抓共管的工作格局,。

    三是加強宣傳報道，營造良好輿論氛圍,。充分利用《銅陵縣先鋒網(wǎng)》,、《今日銅陵》等媒體，開設“創(chuàng)建活動”專欄,。同時,，積極組織對創(chuàng)建活動的典型做法和先進經(jīng)驗進行推介，把握重點,、抓住關鍵,，擬定好宣傳計劃，突出宣傳重點,，采取靈活多樣的宣傳方式,，在全縣范圍內(nèi)努力營造開展干部管理監(jiān)督創(chuàng)建活動的良好氛圍。先后組織了2次全縣黨政領導干部觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》專題警示教育片,，分批組織全縣科級干部到銅陵監(jiān)獄警示教育基地實地接受教育,，共發(fā)放1500多冊學習資料，基本實現(xiàn)了“領導干部知曉,、組工干部熟知,、干部群眾了解”的目標要求。

    四是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，加快創(chuàng)建活動步伐,。把創(chuàng)建活動與深化干部人事制度改革相結(jié)合，與深入整治用人上不正之風相結(jié)合,，與開展群眾路線教育實踐活動相結(jié)合,，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督工作機制，不斷提高干部監(jiān)督工作科學化水平,。各單位把開展創(chuàng)建活動與本單位中心工作緊密結(jié)合起來,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。既不因為工作忙而不認真抓活動,，也不脫離中心工作孤立地搞活動,，更不搞形式、走過場,，抓抓停停,、松松散散。（作者：何宇軒）