鳳臺縣實行干部選拔任用工作全程記實,，完整,、準確地記錄干部選拔任用全過程工作和反映干部選拔任用工作中各環(huán)節(jié)責任主體的運行情況,，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作行為,，落實了干部選拔任用工作責任追究制度,，提高了選人用人公信度,。

   一是選拔程序細化,，全面記載各個環(huán)節(jié),。將干部選拔任用的全過程分為工作程序記實和重要情況記實,，使選任工作每個環(huán)節(jié)都有記載,，確保細致清楚。工作程序記實主要記錄履行《干部任用條例》規(guī)定的選拔任用程序情況,，包括提名動議,、民主推薦、組織考察,、討論決定,、任職等程序。

   二是重要情況突出,，加強多個部門溝通,。對干部選任過程中發(fā)生的重要情況，進行重點記載,，主要包括組織推薦提名直接確定為考察對象的情況,；考察和任前公示期間信訪舉報調(diào)查情況及結論,；考察期間，群眾有反映,，但考察組一時難以核實的問題,；考察組、組織,、縣委在醞釀,、討論或決定干部任用事項時意見不一致的情況；破格提拔和越級提拔任職的情況,；超職數(shù)配備干部的情況,；受紀律處分的干部處分期滿或撤銷處分后重新提拔任用的情況；征求紀檢（監(jiān)察）機關和有關部門意見過程中需要說明的情況,；需經(jīng)選舉產(chǎn)生的干部或人大常委會任命的干部未通過的情況,；提拔領導干部的秘書、配偶,、子女及其他直系親屬的情況,；雙重管理的干部任免時主管方、協(xié)管方意見不一致的情況等,，掌握選拔工作的主動權,，防止干部“帶病上崗”。

三是責任主體明確,，實行責任追究制度,。加強對干部選拔任用工作全程記實的檢查，把執(zhí)行記實的情況作為對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的一項重要內(nèi)容,，嚴格按要求填寫,，對作虛假記錄的，一經(jīng)查實,，追究相關責任人的責任。同時把全程記實作為干部選拔任用工作責任追究的重要依據(jù),，對不按規(guī)定程序和要求選拔任用干部造成失察失誤的,，按照有關規(guī)定，追究責任人的責任,。

四是記實方式規(guī)范,，嚴格一人一表管理。建立了《干部選拔任用工作全程記實表》,，實行一人一表,，一事一記，記載提名動議,、民主推薦,、組織考察,、討論決定、任職等5個階段的具體內(nèi)容和重要情況等,，使干部選拔的進展情況和各環(huán)節(jié)工作的落實情況清楚明白,。