近年來，鳳臺縣嚴格執(zhí)行干部任用條例,，切實把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān),，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”,，不斷提高選人用人公信度,。

    一是嚴格把關(guān)任職資格條件審查，對考察對象的人事檔案,、推薦職務和機構(gòu)進行嚴格預審,，對影響干部任職資格條件的立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職程序,。2014年11月份以來,，共對提拔重用的15人進行了干部預審，取消1人的任用資格,。

    二是嚴格執(zhí)行新提拔干部報告家庭財產(chǎn)制度,，按照縣委2014年出臺的《鳳臺縣擬提拔縣委管理干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的辦法》，凡擬提拔重用對象,，均要在考核期間向組織報告家庭財產(chǎn)情況,，接受組織監(jiān)督，不如實報告或隱瞞不報的,，一經(jīng)核實,，取消其考察對象資格，并按干部管理權(quán)限視情況作出相應處理,。2014年共有34人填報了《鳳臺縣擬提拔縣委管理干部考察對象個人有關(guān)事項報告表》,，對每人填報情況都進行了審查，未發(fā)現(xiàn)有隱瞞不報的情況,。

    三是嚴格執(zhí)行任職前公示制度,，按照縣委2014年出臺的《關(guān)于擴大領導干部任前公示制度的規(guī)定》，對擬提拔重用對象在討論決定后,，下發(fā)任職文件前,，在全縣范圍內(nèi)進行公示,，接受社會監(jiān)督，2014年共對62名提拔任用干部進行了公示,。

    四是嚴格健全“12380”舉報平臺,加大舉報受理查核力度,，對民主推薦、考察,、公示期間的舉報件,，立即組成調(diào)查組前去查核并堅持做到舉報一起、查核查處一起,，對涉及干部其他問題的舉報,，對有具體線索和內(nèi)容的，做到立即查核,。2014年以來共9人在考察,、公示期間受到舉報，其中3人被取消任用資格,。