近年來(lái)，鳳臺(tái)縣以人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為指導(dǎo)，采取多項(xiàng)措施,，充分搜集人才信息，初步建立起涵蓋各領(lǐng)域的人才信息庫(kù),，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備了力量,。

    一、出臺(tái)文件,，統(tǒng)籌部署建庫(kù)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作,，更好地了解和掌握我縣高層次人才資源現(xiàn)狀,，提高人才工作管理和服務(wù)的信息化水平,，由縣委組織部牽頭,，縣經(jīng)信委,、人社局,、農(nóng)委,、民政局等單位分管負(fù)責(zé),，在深入基層,、深入實(shí)際,，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，形成了《關(guān)于建立鳳臺(tái)縣高層次人才信息庫(kù)的通知》征求意見(jiàn)稿。征求意見(jiàn)稿涵蓋信息庫(kù)建設(shè)的主要內(nèi)容,、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作分工,、入庫(kù)人選范圍和條件等內(nèi)容，并分發(fā)給全縣各相關(guān)單位征集修改意見(jiàn),。

    二,、召開例會(huì)，全面推進(jìn)建庫(kù)進(jìn)度,。為協(xié)調(diào)有關(guān)牽頭責(zé)任單位,，督促建立各分類人才信息庫(kù),，縣委組織部多次召開由縣經(jīng)信委,、人社局等單位參與的高層次人才建庫(kù)推進(jìn)會(huì),。會(huì)上，由各責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)建庫(kù)進(jìn)度,，說(shuō)明建庫(kù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和意見(jiàn)建議,，并集體討論征集上來(lái)的修改意見(jiàn)，最后形成統(tǒng)一意見(jiàn),，由各責(zé)任單位分工予以執(zhí)行。通過(guò)定期召開例會(huì),，進(jìn)一步掌握了人才庫(kù)建設(shè)的進(jìn)度,，解決了在建庫(kù)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，確保了各責(zé)任單位工作進(jìn)程的一致性,。

    三,、匯總信息，初步形成庫(kù)存規(guī)模,。在定期召開例會(huì)的基礎(chǔ)上,，縣委組織部不斷加強(qiáng)與各責(zé)任單位的聯(lián)系，對(duì)各責(zé)任單位上報(bào)的分類信息庫(kù)進(jìn)行有效匯總,。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、社會(huì)工作人才、鳳臺(tái)籍在外優(yōu)秀人才等六大類進(jìn)行采集備案,，初步建立起信息全面,、功能完備、操作便捷,、動(dòng)態(tài)更新的人才信息管理系統(tǒng),，有效地實(shí)現(xiàn)了全縣人才信息資源數(shù)據(jù)的連通和共享。截至目前,，信息庫(kù)中共有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才12名,、專業(yè)技術(shù)人才106名、高技能人才14名,、農(nóng)村實(shí)用人才5名,、社會(huì)工作人才5名、鳳臺(tái)籍在外工作人才73名,。