近年來(lái),，淮南市鳳臺(tái)縣著眼鄉(xiāng)村振興發(fā)展實(shí)際,，充分發(fā)掘人才在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展中的重要作用，探索建立“同頻,、同向,、同步”工作法，進(jìn)一步釋放人才紅利,，讓人才為鄉(xiāng)村振興“充電蓄能”,。

  強(qiáng)化政策“同頻”，讓干事創(chuàng)業(yè)人才“冒出來(lái)”,。堅(jiān)持把政策支持作為引才,、留才重要抓手，拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道,，提升人才聚集吸引力。實(shí)施高位推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，成立鳳臺(tái)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見(jiàn)》，細(xì)化年度人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單,，實(shí)行“年度要點(diǎn),、季度清單、定期調(diào)度,、專(zhuān)項(xiàng)述職,、年度考核”閉環(huán)管理制度，高站位全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作,。暢通人才回鄉(xiāng)發(fā)展通道,，構(gòu)建“雙招雙引”新窗口,，依托駐外招商辦事處、駐外流動(dòng)黨組織設(shè)立8個(gè)人才工作站,，摸排更新鳳臺(tái)籍在外人才信息庫(kù)2921人,。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系在外人才工作制度，結(jié)合“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng),，2022年度共聯(lián)系服務(wù)3600余人次,，收集意見(jiàn)建議5000余條，解決人才實(shí)際需求832個(gè),，有效激發(fā)在外人才建設(shè)家鄉(xiāng),、回報(bào)家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等特殊政策,，落實(shí)省“百縣千鄉(xiāng)”行動(dòng)，8名優(yōu)秀年輕干部主動(dòng)請(qǐng)纓赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子掛職,。依托鳳臺(tái)先鋒微信公眾號(hào),，開(kāi)設(shè)“選派之聲”專(zhuān)欄，傳遞政策“好聲音”和人才“好故事”,，吸引43支工作隊(duì),、129名選派干部到重點(diǎn)鄉(xiāng)村駐點(diǎn)，靶向助力村級(jí)發(fā)展事業(yè),，進(jìn)一步建強(qiáng)“前沿作戰(zhàn)部”,。

  緊盯培育“同向”，讓服務(wù)基層人才“活起來(lái)”,。以鄉(xiāng)村振興人才需求為導(dǎo)向,，科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案，搭平臺(tái),、增動(dòng)能,，促干部人才“淬火成鋼”。將人才培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃,，落實(shí)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)和“2＋3”鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題輪訓(xùn)計(jì)劃,，“滴灌式”完成全縣1322名村干部全員輪訓(xùn)。實(shí)施“一線鍛造計(jì)劃”,，組織開(kāi)展鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”“強(qiáng)基賦能,，助力共富”等活動(dòng)，213名村黨組織書(shū)記競(jìng)相曬績(jī),，在“比學(xué)趕超”氛圍中,，共選樹(shù)“鄉(xiāng)村振興先進(jìn)黨組織”10個(gè)、“鄉(xiāng)村振興好支書(shū)”10名，獲評(píng)“皖美村支書(shū)”1人,，村干部業(yè)務(wù)工作與組織協(xié)調(diào)能力得以進(jìn)一步鍛煉提升,。深化“雙培雙帶”先鋒工程，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班,，鼓勵(lì)黨員帶頭領(lǐng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場(chǎng)864家。加大在青年致富能手和鄉(xiāng)村振興一線發(fā)展黨員力度,，重點(diǎn)在39個(gè)脫貧村,、鄉(xiāng)村振興示范村和重點(diǎn)村、紅色美麗村莊發(fā)展黨員46名,，以實(shí)用人才帶動(dòng)農(nóng)民群眾增收奔富,，有效實(shí)現(xiàn)“培育一人、帶動(dòng)一批”,。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng),，組織召開(kāi)“發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、助推鄉(xiāng)村振興”研討會(huì),，凝聚一線“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì),，助推農(nóng)村發(fā)展實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”。

  優(yōu)化保障“同步”,，讓身懷絕技人才“香起來(lái)”,。注重實(shí)效，靶向夯實(shí)基礎(chǔ),，提升人才安居環(huán)境,，讓干事創(chuàng)業(yè)人才輕裝上陣、善作善成,。完善鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)資源,，高效推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化項(xiàng)目，投放新能源純電動(dòng)公交車(chē)輛40臺(tái),，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交通運(yùn)輸公共服務(wù)體系，確?；鶎尤瞬懦恋孟氯?、留得長(zhǎng)久。嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)依法履職事項(xiàng),、依法協(xié)助政府事項(xiàng)、不應(yīng)由村承擔(dān)工作事項(xiàng),、不應(yīng)由村出具證明事項(xiàng)及辦事指南4個(gè)清單要求,，持續(xù)為基層減負(fù)、為村級(jí)松綁,。出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）“兩委”干部,、村級(jí)后備干部薪酬的通知》,，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村振興前沿部隊(duì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。先后推薦95名先進(jìn)村支書(shū)擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”,，并作為“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選統(tǒng)籌考慮,。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并存，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,，建立“紅黃牌”預(yù)警處置機(jī)制,，制發(fā)《鳳臺(tái)縣激勵(lì)村干部發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法（試行）》，明確獎(jiǎng)懲細(xì)則,，為干事創(chuàng)業(yè)人才保駕,，為擔(dān)當(dāng)作為加碼。