為深入貫徹落實(shí)中央和省、市人才工作會(huì)議精神，最大限度釋放人才紅利,，2024年,，八公山區(qū)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷壯大人才力量，進(jìn)一步激發(fā)人才潛能，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，打造人才“向往之地”“奔流之地”,。

合理布局，完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制。強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),。進(jìn)一步完善科學(xué)決策,、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制,，構(gòu)建以區(qū)“人才驛站”為中心,、職能部門為支撐、各鎮(zhèn)（街道）為觸角的“一站多點(diǎn),，縱橫聯(lián)動(dòng)”的人才工作體系和人才工作信息共享機(jī)制,，有效提升招才引智成效，形成各司其職,、齊抓共管,、通力合作的人才工作局面。更新完善全區(qū)人才工作信息庫(kù),。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來(lái)規(guī)劃和開(kāi)發(fā),，要求各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位,、社會(huì)組織,，分行業(yè)、分類別開(kāi)展大走訪,、大調(diào)研,，深入挖掘統(tǒng)計(jì)各類人才，研究分析轄區(qū)內(nèi)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況,，完善建立人才信息庫(kù),，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。壓實(shí)黨管人才主體責(zé)任,，建立人才庫(kù)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制,，對(duì)工作進(jìn)度遲緩的單位發(fā)放工作提醒，確保推進(jìn)有力,。實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制,。優(yōu)化機(jī)制建立職能清單，制定下發(fā)全區(qū)人才工作要點(diǎn),，細(xì)化建立重點(diǎn)任務(wù)清單,，明確工作措施,、責(zé)任單位和完成時(shí)限,，督促成員單位掛圖作戰(zhàn)，一體推進(jìn)人才工作有效落實(shí),。定期召開(kāi)專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)議,，專題聽(tīng)取工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決存在問(wèn)題，每季度開(kāi)展1次工作指導(dǎo),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題精準(zhǔn)整改,，并適時(shí)進(jìn)行整改情況“回頭看”，不定期開(kāi)展督促檢查,，推動(dòng)工作落實(shí)及時(shí)有效,。

以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚,。切實(shí)發(fā)揮柔性引才剛性作用,。利用柔性引才彌補(bǔ)人才不足，促進(jìn)人才共享,。采取業(yè)務(wù)咨詢,、顧問(wèn)指導(dǎo)、對(duì)口培訓(xùn),、崗位掛職,、短期聘用，以及購(gòu)買專利,、技術(shù)合作,、課題承包、人才租賃等方式,，靈活引聚候鳥(niǎo)型人才,。重視用好“人才飛地”模式，支持企業(yè)在大城市聘用個(gè)人或團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目,，以技術(shù)指導(dǎo)形式來(lái)區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展服務(wù),。著力壯大實(shí)用型人才力量。開(kāi)展基層人才支撐行動(dòng),。圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化等重點(diǎn)工作，大力引導(dǎo)農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生,、教育等各類人才到八公山區(qū)干事創(chuàng)業(yè)；依托轄區(qū)內(nèi)裝備制造,、文旅康養(yǎng),、綠色食品等三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，吸引青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè),，大力扶持有技能,、資金和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ那嗄耆瞬蓬I(lǐng)辦創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社,，打造鄉(xiāng)村振興青年人才生力軍,。高度重視在外人才資源。積極推動(dòng)本地籍人才“回歸”，大力引聚本土外出創(chuàng)業(yè)人員,、本地在外就讀大中專學(xué)子,、在外企業(yè)家、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，為其回鄉(xiāng)定居,、落地項(xiàng)目、回饋鄉(xiāng)梓提供便利,。以資源返鄉(xiāng),、影響力返鄉(xiāng)、技術(shù)返鄉(xiāng),、智力返鄉(xiāng),、資金返鄉(xiāng)等方式，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè),，廣泛凝聚在外人才力量,。開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)踐逐夢(mèng)行動(dòng)。積極與各高等院校,、八公山籍海外留學(xué)生對(duì)接,，吸引在校大學(xué)生來(lái)八公山區(qū)開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織一批優(yōu)秀青年學(xué)子進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、進(jìn)農(nóng)村社區(qū)實(shí)習(xí)實(shí)踐,，在基層一線貢獻(xiàn)才智,，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生服務(wù)社會(huì)意識(shí)。讓廣大青年更加了解八公山區(qū),，進(jìn)而選擇留在八公山區(qū),，讓更多“千里馬”在基層干事創(chuàng)新競(jìng)相奔騰。

營(yíng)造氛圍,，積極打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,。深入開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展“人才大走訪”活動(dòng),、“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng),。常態(tài)化推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，實(shí)行“一名人才,、一位領(lǐng)導(dǎo)、一包到底”工作責(zé)任制,，堅(jiān)持實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才,、幫扶重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好氛圍,。加大工作宣傳力度,。組織開(kāi)展人才工作集中宣傳活動(dòng)，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才宣傳力度,，提升在各層級(jí)網(wǎng)站發(fā)表人才信息數(shù)量,。圍繞人才工作重點(diǎn)，利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策,，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡,，在全區(qū)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍,。真情付出以才引才。完善人才工作服務(wù),，實(shí)現(xiàn)人才工作專職化,。建立專員式黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，常態(tài)化開(kāi)展談心談話,、定期療養(yǎng),、榮譽(yù)授予，防止“引而不用”“引而少用”,。充分利用現(xiàn)有人才信息優(yōu)勢(shì),，采用本土人才引才、高校人才引才,、企業(yè)人才引才等模式,，形成各類人才互推互薦的“鏈?zhǔn)叫?yīng)”，破解引才難題,，配強(qiáng)人才力量,。