為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才工作環(huán)境,，提升人才精準(zhǔn)化服務(wù)水平，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),，淮南市“百家企業(yè)行”人才和基層黨建大調(diào)研大走訪工作擬于近期全面啟動(dòng)。

一、主辦單位

調(diào)研活動(dòng)由中共淮南市委組織部牽頭,，市科技局、部分專家共同參與,。

二,、活動(dòng)時(shí)間

2021年8月全月。

三,、走訪對(duì)象

“50·科技之星”涉及企業(yè)及各縣區(qū),、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)部分重點(diǎn)企業(yè),。

四,、走訪方式

采取現(xiàn)場走訪,、個(gè)別訪談、集中座談,、數(shù)據(jù)采集等形式進(jìn)行,，與企業(yè)面對(duì)面交流，零距離服務(wù),，全方位多角度了解掌握企業(yè)現(xiàn)狀及人才,、基層黨建工作情況。

五,、走訪目標(biāo)

1,、掌握企業(yè)人才現(xiàn)狀。深入全市百家企業(yè),，全面了解企業(yè)基本情況,，摸清企業(yè)人才底子，了解人才政策落實(shí)情況,，調(diào)查人才學(xué)習(xí),、工作和生活現(xiàn)狀，調(diào)研人才流動(dòng)情況,。

2,、掌握企業(yè)人才需求情況。全面調(diào)查了解我市企業(yè)人才需求,，特別是急需人才的需求情況,，全面掌握現(xiàn)階段企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)情況，科學(xué)預(yù)測未來一個(gè)時(shí)期我市企業(yè)人才需求趨勢,。

3,、幫助解決企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題。通過分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),、實(shí)地調(diào)研,、座談交流等形式，查擺企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)在觀念,、環(huán)境,、體制、機(jī)制等方面存在的深層次矛盾和問題,，重點(diǎn)查找企業(yè)在人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、管理,、流動(dòng)和服務(wù)等環(huán)節(jié)中存在的問題，幫助提出解決方案,。

4,、幫助解決企業(yè)在人才項(xiàng)目申報(bào)和黨建工作中存在問題,。通過全面掌握企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)和黨建情況，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，提出符合申報(bào)的人才項(xiàng)目和基層黨建活動(dòng)形式,，建立長效聯(lián)系機(jī)制，在企業(yè)的后續(xù)申報(bào)和活動(dòng)開展過程中,，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的幫扶和指導(dǎo),。

5、掌握黨組織在企業(yè)人才工作中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用情況,。全面了解企業(yè)黨組織建設(shè)情況,、黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，調(diào)研掌握企業(yè)把黨員職工培養(yǎng)成人才骨干,、把人才骨干發(fā)展成黨員情況,，調(diào)查黨組織關(guān)心關(guān)愛企業(yè)人才舉措。

通過現(xiàn)場調(diào)研活動(dòng),，全面摸清我市百家企業(yè)人才和黨建工作現(xiàn)狀,，形成一批高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為我市企業(yè)人才和基層黨建工作提供第一手資料和基礎(chǔ)素材,，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,，持續(xù)增強(qiáng)黨組織在企業(yè)人才工作中的政治引領(lǐng)作用，為新階段現(xiàn)代化美好淮南建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持,。