近年來,，淮南市鳳臺(tái)縣積極實(shí)施多項(xiàng)舉措厚植人才優(yōu)勢，不斷完善人才培育和使用體系,，以四個(gè)堅(jiān)持為抓手持續(xù)推進(jìn)人才引育用留工作,，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

堅(jiān)持底數(shù)清,，多渠道引才,。全面摸清人才隊(duì)伍底數(shù)，分類建立縣外回引人員,、鳳臺(tái)籍在外人才,、鳳臺(tái)縣本土人才信息庫，累計(jì)入庫15000余人,。出臺(tái)《鳳臺(tái)縣人才回引工作流程》,，完善《鳳臺(tái)縣域外在編人才“回家工程”實(shí)施辦法》，明確人才引進(jìn)類型,、標(biāo)準(zhǔn),、程序。今年以來,，累計(jì)引進(jìn),、回調(diào)公務(wù)員、企事業(yè)單位人員,、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等近90人,。

堅(jiān)持合作頻，多平臺(tái)育才,。舉辦主體班、專題班4個(gè),，培訓(xùn)各級(jí)各類人才300余名,。支持縣屬民營企業(yè)與中國科技大學(xué)、安徽理工大學(xué),、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，新簽合作協(xié)議10余項(xiàng)。今年以來,，已登記技術(shù)合同20余項(xiàng),，企業(yè)吸納技術(shù)合同成交額1100萬元,，輸出技術(shù)合同成交額750萬元。

堅(jiān)持歷練足,，多渠道用才,。安排4名駐鳳單位優(yōu)秀干部到縣經(jīng)信局、鄉(xiāng)村振興局,、數(shù)據(jù)資源局等部門掛職,，選派4名優(yōu)秀年輕干部到江蘇省儀征市掛職鍛煉，共聘用專業(yè)技術(shù)人員507人,。開展專家人才服務(wù)基層活動(dòng),，收集待解決問題30余個(gè)。采取組團(tuán),、定點(diǎn),、結(jié)對(duì)“三幫扶”等方式，持續(xù)幫助基層解決生產(chǎn)技術(shù)難題,。

堅(jiān)持服務(wù)優(yōu),，多方式留才。建立人才服務(wù)全生命周期機(jī)制,，開辟人才醫(yī)療就診,、子女教育、住房保障等“綠色通道”,，高標(biāo)準(zhǔn)打造“人才公寓”14套,，首批入駐11人。建立人才和勞模定期療養(yǎng)機(jī)制,，組織農(nóng)業(yè),、水利等領(lǐng)域基層優(yōu)秀專家12人赴青島、池州療養(yǎng),。積極發(fā)揮駐鳳單位作用,，通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)等形式,，征集教育培訓(xùn),、生活保障等4類64條意見建議。