——2019年淮南市勞動競賽工作綜述

烈日驕陽下,，參加煤礦救援技術(shù)競賽的選手們比思想、比技術(shù),、比作風(fēng),；緊張激烈的賽場,，多家金融機(jī)構(gòu)員工圍繞“三反”知識以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué),；在勞動模范帶動下,，工人班組創(chuàng)優(yōu)爭先……

2019年，全市各級工會組織和廣大職工群眾廣泛開展以“當(dāng)好主人翁,、建功新時代”為主題的勞動競賽活動,，大力弘揚工人階級的偉大品格和勞動精神,、勞模精神、工匠精神,，在決勝全面建成小康社會的偉大征程中展示了主力軍風(fēng)采,。

勞動競賽廣泛開展，職工參與熱情高漲

群眾性勞動競賽活動既是提高職工素質(zhì),、推動企業(yè)進(jìn)步,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，也是工會圍繞中心,、服務(wù)大局,、履行職能的重要載體。

2019年,，市總工會在全市普遍開展勞動競賽的基礎(chǔ)上,，采取“1+X”的形式，重點與多家企事業(yè)單位聯(lián)合開展勞動競賽活動,。

在中煤新集公司舉辦第二屆煤礦救援技術(shù)競賽,；與物業(yè)行業(yè)舉辦首屆“東華杯”淮南市電梯維保作業(yè)人員職業(yè)技能大賽；在金融系統(tǒng)舉辦“加強(qiáng)‘三反’監(jiān)管打擊黑惡犯罪”知識競賽……

系列競賽活動,，涵蓋電力,、煤炭、衛(wèi)生,、通訊,、交通、物業(yè),、物流,、金融和稅務(wù)等諸多行業(yè)和領(lǐng)域。

一年來,，全市勞動競賽賽事不斷,、職工參賽熱情高漲，競賽的內(nèi)容更加具體,、方法更加實用,、效果更加顯現(xiàn)，充分調(diào)動了各行各業(yè)和廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)熱情,。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，2019年，全市各級工會共組織205個工種,，舉辦各類勞動競賽2150多場次,，參賽職工近22.5萬人次。

多措并舉提升技能,，隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升

自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命力,，也是企業(yè)騰飛的基礎(chǔ),。

2019年，全市各級工會組織圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,，加快推動知識型、技能型,、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍建設(shè),。

組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。

積極開展技術(shù)比武,、技術(shù)練兵,、技術(shù)交流、技能比賽,，大力推行“名師帶名徒”,、“師徒結(jié)對”等活動，充分發(fā)揮高技能人才骨干帶動作用,。

廣泛開展以提高職工技能為主要內(nèi)容的技術(shù)培訓(xùn)工作,，把職業(yè)技能培訓(xùn)和提高勞動者素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的著力點和增長點，全年全市53名技術(shù)工人晉升高級技師并每人獲得2000元獎勵,，25名帶徒名師獲得獎勵,。

大力推廣新技術(shù)、新技能,，積極推進(jìn)技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù),，推動職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，5家單位,、15項職工創(chuàng)新項目入選省重大合理化建議項目和技術(shù)改造改進(jìn)成果項目,。

……

據(jù)統(tǒng)計，2019年,，全市共舉辦各類技能及崗位培訓(xùn)4560多次,，培訓(xùn)職工15.9萬人次；職工革新技術(shù)1690多項,，發(fā)明創(chuàng)造170多項,。

創(chuàng)新平臺引領(lǐng)發(fā)展，推動企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效

十九大報告指出：“建設(shè)知識型,、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。”這為勞模創(chuàng)新提供了根本遵循,。

近年來,，市總工會以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造為主題,，大力開展“淮南市勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動。

活動中,，開展不定期巡查,、指導(dǎo)，挑選出優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室在網(wǎng)上展示供學(xué)習(xí)參考,，按照申報條件嚴(yán)格把關(guān),，成熟一個、申報一個,、授牌一個,、發(fā)揮作用一個。

勞?！皳?dān)綱領(lǐng)銜”,，工程技術(shù)人員和職工“唱主角”，創(chuàng)新工作團(tuán)隊以生產(chǎn)經(jīng)營活動,、技能人才培養(yǎng)和攻克技術(shù)難點問題為主攻方向……

截至2019年底,，我市已創(chuàng)建60家創(chuàng)新工作室，其中省總工會命名8家,，工作室吸引了一大批有“絕活”,、愛思索、會創(chuàng)新的優(yōu)秀職工,。

合理化建議活動,是促進(jìn)企業(yè)管理提升的重要途徑之一,也是員工參與生產(chǎn)管理,、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式,。

2019年,，工會組織在全市企事業(yè)單位普遍開展以“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)效、共謀淮南發(fā)展”為主題的合理化建議活動,，提高建議針對性,、實效性，并把每年5月作為“合理化建議月”,。

一年來,，全市職工共提合理化建議3.1萬條，采用實施0.8萬條,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.6億元,，為企事業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效,、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作出積極貢獻(xiàn)。

營造良好社會風(fēng)尚,，勞模精神薪火相傳

勞動模范,，是勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的杰出代表。

開展勞模精神進(jìn)企業(yè),、學(xué)?；顒樱蝗昱e辦20多場勞模事跡報告會,；組織勞模志愿者服務(wù)隊開展“跟著勞模去扶貧”活動,；實現(xiàn)勞模信息網(wǎng)上錄入管理，勞模服務(wù)線上線下同步……

2019年,，全市各級工會組織積極推進(jìn)勞模工作精細(xì)化服務(wù),、動態(tài)化管理，探索和完善培養(yǎng)勞模,、宣傳勞模,、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，在全社會營造了崇尚勞模,、學(xué)習(xí)勞模,、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會風(fēng)尚,。

關(guān)心勞模,、愛護(hù)勞模，保障各項勞模政策落實到位,，切實維護(hù)勞模合法權(quán)益,，是工會組織的光榮職責(zé)。

2019年,，全市工會向全國勞模,、省部級困難勞模發(fā)放“三金”179.6萬元，向市級困難勞模發(fā)放“兩金”28.66萬元,，組織勞模72人參加全總,、省總以及市總本級開展的療休養(yǎng)活動，讓勞模時刻感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,，真正使各級工會組織成為勞模之家。(記者 吳巍)