專稿：蒙城縣認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用條例》,、干部選拔任用四項監(jiān)督制度等政策法規(guī),，做到堅持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、履行程序不變通,，有效提高了選人用人公信度,。

    一是嚴(yán)把“提名動議”關(guān),。2013年以來,，除去到齡改非,、退休的人外,，縣委調(diào)整任用的143名干部均是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)單位黨組和縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)同志提名動議的基礎(chǔ)上,，縣委組織部根據(jù)縣委確定的干部調(diào)整原則及崗位特點等,，經(jīng)民主推薦后，部長辦公會議研究向縣委提名的,。對人選的確定,，實現(xiàn)了個人、單位,、縣委“三滿意”,。

    二是嚴(yán)把“民主推薦”關(guān),。堅持把民主推薦作為干部選任工作的必經(jīng)程序，把第一道關(guān)口交給群眾,。把推薦結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù),，凡是沒有經(jīng)過民主推薦的或得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的均不列為考察對象，同時也不簡單地以票取人,。今年以來共召開民主推薦會66次,，有2069人次參加會議投票推薦，1994人次參加個別談話推薦,。

    三是嚴(yán)把“組織考察”關(guān),。實行考察預(yù)告制度，考察采取個別談話,、民主測評,、查閱資料等方式進(jìn)行，廣泛深入地了解情況,，全面掌握擬提拔干部的工作實績和群眾公認(rèn)度,。民主推薦中得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不列入考察對象，切實提高選人用人公信度,。2013年以來,，共發(fā)放民主測評和征求意見表2027份，個別談話871人次,。

    四是嚴(yán)把“檔案審核”關(guān),。堅持把查閱干部檔案作為干部考察工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。對各單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)推薦的人選,，都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行審核,，確保干部信息準(zhǔn)確無誤，避免了干部“帶病上崗”,、“帶病提拔”等問題出現(xiàn),。今年以來，共審核干部檔案136人次,，校正個人信息31人次的,。

    五是嚴(yán)把“醞釀溝通”關(guān)。干部任免初步方案均由縣委組織部分別與縣級分管領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,、征求意見。部長辦公會研究后提交常委會討論決定前,，都先經(jīng)由書記,、副書記、紀(jì)委書記,、組織部長參加的“五人小組”會議進(jìn)行充分醞釀,，并分別聽取縣人大,、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人的意見。

    六是嚴(yán)把“討論決定”關(guān),。每次縣委常委會議討論決定干部任免事項研究干部時,，都堅持集體討論、集體研究,、集體決策,。討論時，先由縣委組織部詳細(xì)介紹干部調(diào)整方案和每名擬任人選的提名,、推薦,、考察、醞釀情況及個人基本情況,、任免理由，縣委常委會成員在充分討論的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行集體表決,，所有干部的任免全部實行票決制。（作者：王翔 田桂全）