必須堅(jiān)持三個(gè)重要原則

　　干部工作者不管在什么場合同干部談話，都一定要堅(jiān)持原則,，最重要的是堅(jiān)持三個(gè)原則：一是堅(jiān)持政治原則,。所謂政治原則就是思想上、政治上,、行動(dòng)上一定要和黨中央保持一致,，談話一定不能有悖黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗(yàn)，這一條絕不能含糊,。二是堅(jiān)持組織原則,。這里的組織原則，主要指兩方面內(nèi)容,，就是干部任用集體決定原則,，個(gè)人服從組織的原則。在干部工作中,，任何個(gè)人在決定前都不得隨意表態(tài)許愿,，決定后不得發(fā)表與組織決定不一致的意見。三是堅(jiān)持工作原則,。要堅(jiān)持以事業(yè)為重,，要把事業(yè)擺在第一位，同時(shí)也要關(guān)心愛護(hù)干部,，堅(jiān)持事業(yè)為重與關(guān)心愛護(hù)干部相統(tǒng)一,，不能顛倒，不能對立,。干部任用安排以工作需要為上,，也就是黨的事業(yè)為上，人民利益為上,。

　　把握兩方面遵守政治道德

　　干部工作是政治工作,，對干部工作者來說，最重要的職業(yè)道德就是政治道德。在遵守政治道德上,，特別要把握好以下兩個(gè)方面：一要對黨忠誠,，不能抱怨組織，責(zé)難組織,，談話時(shí)一定要為組織說話,，要維護(hù)組織。二要勇于擔(dān)當(dāng),，切勿推卸,、討好，要堅(jiān)守一種境界,，就是寧可自己落怨,，絕不推出他人。在談話中要多以集體口氣,，不宜單提個(gè)人,，這一點(diǎn)要特別注意。

　　“三理”“三增”“五忌”增強(qiáng)談話效果

　　要增強(qiáng)談話效果,，可以把握以下幾點(diǎn)：一是理解,、理順、理清,。理解是指在談話中要做到尊重人,、理解人、關(guān)心人,，同時(shí)也要幫助人,、教育人，這些都是“以人為本”的具體化,。理順就是理順干部的思想情緒,，理順與組織、與他人的關(guān)系,。理清就是通過談話,，使干部能夠更好地正確對待自己、對待組織,、對待群眾,，使干部認(rèn)識(shí)有所提高，思路得到進(jìn)一步廓清,。二是增信,、增勁、增誼,。增信就是通過談話增強(qiáng)信任,，增進(jìn)干部對黨、對組織的信賴,，對組織人事部門,、對同志的信任。增勁就是通過談話振奮精神,、鼓舞干勁,，絕不能由于我們的一席話，使干部變得垂頭喪氣,、焦躁不安,。增誼就是增進(jìn)友誼，加深情誼,，達(dá)到諒解,。三是做到“五忌”。一忌不按組織原則隨意講話,、隨便表態(tài),。二忌說套話，打官腔,，應(yīng)付人,，讓干部感到失望。三忌許愿,，任何個(gè)人都沒有資格,、沒有權(quán)力許愿，許了愿只能是制造麻煩,。四忌討好,，談話中不能編造、顯示個(gè)人作用來討好干部,。五忌推脫,，在談話中把干部可能有的抱怨推卸到別人身上，這種“出賣”式的談話不能有,。