近年來,，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)堅(jiān)持立足黨員需求,，強(qiáng)化教育管理,，積極探索多層次,、立體化的黨員教育管理新模式，激發(fā)電教遠(yuǎn)教宣傳教育服務(wù)新動能，提升黨員教育管理工作實(shí)效。

  找準(zhǔn)“創(chuàng)新點(diǎn)”，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。該鎮(zhèn)堅(jiān)持把為農(nóng)村黨員提供優(yōu)質(zhì)實(shí)用的教學(xué)內(nèi)容作為重要任務(wù)，聚焦黨員個性需求,，圍繞土地托管,、種植養(yǎng)殖業(yè)等本土特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定《夾溝鎮(zhèn)黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)特色課程推薦表》,，為有需要的黨員群眾提供實(shí)用學(xué)習(xí)課程,。依托該鎮(zhèn)林場村、華李村村史館等陣地,，結(jié)合“三會一課”,、主題黨日等活動，將有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、惠農(nóng)政策,、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識等納入日常學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，使電教遠(yuǎn)教站點(diǎn)真正成為黨員群眾學(xué)習(xí)黨的政策,、理論知識,、實(shí)用技能的平臺。2022年以來,，累計開展政策解讀,、實(shí)用技能、科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)等課程學(xué)習(xí)共計80余次,。

  盯緊“監(jiān)督點(diǎn)”，提升管護(hù)實(shí)效,。堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)原則,，打造專業(yè)化骨干隊(duì)伍。2022年選配15名能力強(qiáng),、作風(fēng)優(yōu)的村年輕后備干部充實(shí)到村級站點(diǎn)管理員隊(duì)伍,，明確各村書記為站點(diǎn)管護(hù)第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“村維護(hù),、鎮(zhèn)督查”日常管理機(jī)制,。利用月度黨建調(diào)度會、季度黨建督查,，對全鎮(zhèn)15個村“三會一課”,、主題黨日、電教遠(yuǎn)教等重點(diǎn)工作進(jìn)行全方面檢查，督促指導(dǎo)各村遠(yuǎn)教站點(diǎn)嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí),。鎮(zhèn)黨建辦每月初在鎮(zhèn)基層黨建工作群發(fā)布學(xué)習(xí)通知,、學(xué)習(xí)要求，月底審核各村學(xué)習(xí)記錄,，確保全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)黨員學(xué)習(xí)活動真開展,、真有效，促進(jìn)農(nóng)村黨員真學(xué)習(xí),、真滿意,。

  把握“管理點(diǎn)”，規(guī)范站點(diǎn)建設(shè),。制定完善《夾溝鎮(zhèn)黨員干部電教遠(yuǎn)教規(guī)章制度》等工作制度,，確保電教遠(yuǎn)教工作有章可循、有規(guī)可依,。建立人員臺賬,，推行“AB”崗制度，將村級管理員履職情況納入年度考核內(nèi)容,，確保站點(diǎn)和網(wǎng)站有人管,、管得好。通過鎮(zhèn)黨建工作群,，定期通報各電教遠(yuǎn)教站點(diǎn)播放學(xué)習(xí)情況,，對于設(shè)備無法正常運(yùn)行的，及時聯(lián)系電信公司工作人員排除故障,，對于收看次數(shù)較少,、收看時間較短的，實(shí)時跟蹤管理,，督促完成播放,，有效保障全鎮(zhèn)電教遠(yuǎn)教工作的正常開展，切實(shí)提升電教遠(yuǎn)教工作實(shí)效,。2022年以來,，該鎮(zhèn)累計播放700余小時，播放節(jié)目500余個,，培訓(xùn)黨員群眾7000余人次,。