近年來,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅(jiān)持把培養(yǎng)年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，通過找準(zhǔn)思想教育核心“點(diǎn)”,、把嚴(yán)清風(fēng)育苗警戒“線”,、拓寬實(shí)踐鍛煉“面”，全力鍛造一支堪當(dāng)重任,、高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍,。

  找準(zhǔn)思想教育核心“點(diǎn)”，確保年輕干部“靠得住”,。該鎮(zhèn)把理想信念教育作為年輕干部培養(yǎng)第一課,，注重思想淬煉，鑄牢政治靈魂,。做實(shí)“固定課堂”,，依托黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)等培訓(xùn)主陣地,，以“三會(huì)一課”“黨課開講啦”等為載體,，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等重要內(nèi)容,，筑牢年輕干部信仰“根基”,；開啟“紅色之旅”，用好紅色教育基地,，組織廣大黨員干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí),，追尋紅色記憶，引導(dǎo)年輕干部不忘初心,、牢記使命,；開展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”，發(fā)揮線上媒體優(yōu)勢(shì),，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP,、安徽先鋒公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)推送分享學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織開展“黨的二十大精神”知識(shí)測(cè)試。

  把嚴(yán)清風(fēng)育苗警戒“線”,，確保年輕干部“站得穩(wěn)”,。該鎮(zhèn)把廉政教育作為年輕干部履新任前的“必修課”，讓年輕干部“清”裝上陣,。開展交流話廉,，每季度與年輕干部進(jìn)行談心談話，通過“傾聽+鼓勵(lì)+提醒”方式,，擰緊年輕干部思想開關(guān),，幫助年輕干部跑好干事創(chuàng)業(yè)“第一棒”,；推行承諾踐廉，組織年輕干部簽訂《廉政承諾書》,，圍繞遵規(guī)守紀(jì),、履職用權(quán)、為民服務(wù),、擔(dān)當(dāng)作為等方面,，作出鄭重承諾，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范從政行為,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，深刻踐行“我將無我、不負(fù)人民”的為民情懷,；堅(jiān)持警示鑒廉,，組織全鎮(zhèn)年輕干部實(shí)地參觀廉政教育基地，觀看《隕落的青春》《莫以貪腐賭未來》《失守的青春》等警示教育片,，通過“案中人,、案中事”給年輕干部敲響警鐘，持續(xù)筑牢不想腐的思想堤壩,，護(hù)航年輕干部奮力拼搏,、干凈擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

  拓寬實(shí)踐鍛煉“面”,，確保年輕干部“過得硬”。該鎮(zhèn)把實(shí)踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主陣地”,，堅(jiān)持在干中練,、在行中育。精準(zhǔn)設(shè)崗,，圍繞服務(wù)中心大局,，根據(jù)干部專業(yè)特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn),，按照人崗相適原則,，搭建“專崗鍛煉”“跟班學(xué)習(xí)”等實(shí)踐平臺(tái)，統(tǒng)籌安排9名年輕干部到鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)和組織人事等重要崗位“實(shí)戰(zhàn)練兵”,，提升年輕干部解決疑難問題、狠抓工作落實(shí)的能力,；專人指導(dǎo),，為年輕干部安排一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶導(dǎo)師，指導(dǎo)其盡快熟悉工作，迅速進(jìn)入角色,，督促其從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找準(zhǔn)短板、彌補(bǔ)不足,，幫助年輕干部獨(dú)當(dāng)一面,、擔(dān)當(dāng)重任；同時(shí)將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)納入平時(shí)考核,，引導(dǎo)年輕干部真正扎根基層,、深入群眾，在與百姓話家常中拉近群眾距離,，在為群眾辦實(shí)事中增長(zhǎng)才干,，在處理復(fù)雜矛盾中提高群眾工作本領(lǐng)。