淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo),，緊扣“學(xué)、管,、用”三個(gè)環(huán)節(jié),，積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)有效路徑,，著力鍛造一支信念堅(jiān)、專業(yè)硬,、勇?lián)?dāng)?shù)摹皸罟F軍”,，為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

  在“學(xué)”上下實(shí)功,，解鎖干部教育“新方式”,。緊扣干部政治建設(shè)，緊跟黨的最新理論成果,，以黨的二十大精神為指引,，將政治教育貫穿干部教育管理全過(guò)程，聚焦強(qiáng)化黨性修養(yǎng),、提升業(yè)務(wù)能力,，常態(tài)化開(kāi)展“學(xué)思想理論比政治素養(yǎng)、學(xué)黨章黨紀(jì)比黨性修養(yǎng),、學(xué)專業(yè)知識(shí)比奉獻(xiàn)精神”的“三學(xué)三比”活動(dòng),。同時(shí)，結(jié)合“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng),，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講,、支部書(shū)記全面講、第一書(shū)記跟進(jìn)講等方式,，以講促學(xué),，增促實(shí)效，推動(dòng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新方式中砥礪品行,、增長(zhǎng)才干,，夯實(shí)干部業(yè)務(wù)能力基本功。今年以來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、基層黨組織書(shū)記累計(jì)為黨員上黨課124場(chǎng)次,，參加黨員800余人次。以“黨建+”為主題開(kāi)展鄉(xiāng)村振興,、基層治理等集中培訓(xùn)6場(chǎng)累計(jì)300余人次,。為提升黨員干部自主學(xué)效果，鎮(zhèn)黨委積極利用新媒體手段,，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái),、安徽先鋒微訊、鎮(zhèn)村先鋒網(wǎng)平臺(tái)等載體,，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件精神,、干部教育管理相關(guān)信息，推送優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資料,。今年以來(lái),，各基層黨組織利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)組織黨員干部集中觀看各類教育片40余次。

  在“管”上出實(shí)招,，解鎖干部管理“新機(jī)制”,。為加強(qiáng)制度建設(shè)，扎緊扎牢制度藩籬,，楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持聚焦工作實(shí)績(jī),，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部督促考核，研究制定《楊公鎮(zhèn)平時(shí)考核工作方案》,，將平時(shí)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要參考依據(jù),，按照“政治素質(zhì)、模范作用,、作風(fēng)建設(shè),、組織生活”等情況對(duì)黨員干部進(jìn)行量化考核。注重發(fā)揮考核指揮棒作用,，將黨員干部日常綜合表現(xiàn)情況與年底考核,、個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤，對(duì)平時(shí)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，在年終考核時(shí)優(yōu)先推薦上報(bào)為“優(yōu)秀”人選,，提升平時(shí)考核“含金量”，激勵(lì)干部勇?lián)?dāng),、善作為,。近年來(lái)，結(jié)合鎮(zhèn)村干部日常表現(xiàn)和平時(shí)考核,，共評(píng)定鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀黨員25名,，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名,。同時(shí)，為激發(fā)干部奮勇?tīng)?zhēng)先,，楊公鎮(zhèn)積極示范帶動(dòng)作用，將基層治理,、土地大托管,、鄉(xiāng)村振興等工作領(lǐng)域中優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡和工作方法匯編成冊(cè)，向基層黨員干部進(jìn)行宣傳,，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,。

  在“用”上求實(shí)效，解鎖干部工作“新模式”,。聚焦育選管用,，實(shí)施鑄脊賦能，推動(dòng)干部隊(duì)伍奮發(fā)作為,，明確用人要求,，配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。針對(duì)村“兩委”班子中缺配的人員,，著力從當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才中進(jìn)行摸排,，精心“打磨”，逐個(gè)進(jìn)行分析,，讓?shí)徫蝗诉x的“畫(huà)像”更加精準(zhǔn),，選人用人的依據(jù)更加充實(shí)。2022年以來(lái)先后對(duì)湯王村,、楊祠村村干部進(jìn)行補(bǔ)選,，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流常態(tài)化機(jī)制,，樹(shù)立重實(shí)干,、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，將基層治理一線,、鄉(xiāng)村振興等重大工作作為實(shí)踐鍛煉干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,，以多崗位鍛煉的方式提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)全能型干部人才,。同時(shí),，針對(duì)全鎮(zhèn)23名年輕后備干部，開(kāi)展鎮(zhèn)村兩級(jí)工作專項(xiàng)調(diào)研,，建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)并落實(shí)一人一檔,，并依據(jù)年輕干部的性格特征和專業(yè)特點(diǎn)，安排基層重要崗位進(jìn)行歷練,，激發(fā)后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。