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淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn):“三字訣”鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

發(fā)布時(shí)間:2023-05-05   瀏覽量:    來源:安徽先鋒網(wǎng)

  淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo),緊扣“學(xué)、管,、用”三個(gè)環(huán)節(jié),,積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)有效路徑,著力鍛造一支信念堅(jiān),、專業(yè)硬、勇?lián)?dāng)?shù)摹皸罟F軍”,為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

  

  在“學(xué)”上下實(shí)功,解鎖干部教育“新方式”,。緊扣干部政治建設(shè),,緊跟黨的最新理論成果,以黨的二十大精神為指引,,將政治教育貫穿干部教育管理全過程,,聚焦強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力,,常態(tài)化開展“學(xué)思想理論比政治素養(yǎng),、學(xué)黨章黨紀(jì)比黨性修養(yǎng)、學(xué)專業(yè)知識比奉獻(xiàn)精神”的“三學(xué)三比”活動(dòng),。同時(shí),,結(jié)合“黨課開講啦”活動(dòng),采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講,、支部書記全面講,、第一書記跟進(jìn)講等方式,以講促學(xué),,增促實(shí)效,,推動(dòng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新方式中砥礪品行,、增長才干,夯實(shí)干部業(yè)務(wù)能力基本功,。今年以來,,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記累計(jì)為黨員上黨課124場次,,參加黨員800余人次,。以“黨建+”為主題開展鄉(xiāng)村振興、基層治理等集中培訓(xùn)6場累計(jì)300余人次,。為提升黨員干部自主學(xué)效果,,鎮(zhèn)黨委積極利用新媒體手段,通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺,、安徽先鋒微訊,、鎮(zhèn)村先鋒網(wǎng)平臺等載體,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)上級文件精神,、干部教育管理相關(guān)信息,,推送優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資料。今年以來,,各基層黨組織利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)組織黨員干部集中觀看各類教育片40余次,。

  

  在“管”上出實(shí)招,解鎖干部管理“新機(jī)制”,。為加強(qiáng)制度建設(shè),,扎緊扎牢制度藩籬,楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持聚焦工作實(shí)績,,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部督促考核,,研究制定《楊公鎮(zhèn)平時(shí)考核工作方案》,將平時(shí)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要參考依據(jù),,按照“政治素質(zhì),、模范作用、作風(fēng)建設(shè),、組織生活”等情況對黨員干部進(jìn)行量化考核,。注重發(fā)揮考核指揮棒作用,,將黨員干部日常綜合表現(xiàn)情況與年底考核,、個(gè)人評優(yōu)評先相掛鉤,對平時(shí)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,,在年終考核時(shí)優(yōu)先推薦上報(bào)為“優(yōu)秀”人選,,提升平時(shí)考核“含金量”,激勵(lì)干部勇?lián)?dāng),、善作為,。近年來,,結(jié)合鎮(zhèn)村干部日常表現(xiàn)和平時(shí)考核,共評定鎮(zhèn)級優(yōu)秀黨員25名,,優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名,。同時(shí),為激發(fā)干部奮勇爭先,,楊公鎮(zhèn)積極示范帶動(dòng)作用,,將基層治理、土地大托管,、鄉(xiāng)村振興等工作領(lǐng)域中優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡和工作方法匯編成冊,,向基層黨員干部進(jìn)行宣傳,營造“學(xué)先進(jìn)爭先進(jìn)”的濃厚氛圍,。

  

  在“用”上求實(shí)效,,解鎖干部工作“新模式”。聚焦育選管用,,實(shí)施鑄脊賦能,,推動(dòng)干部隊(duì)伍奮發(fā)作為,明確用人要求,,配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍,。針對村“兩委”班子中缺配的人員,著力從當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才中進(jìn)行摸排,,精心“打磨”,,逐個(gè)進(jìn)行分析,讓?shí)徫蝗诉x的“畫像”更加精準(zhǔn),,選人用人的依據(jù)更加充實(shí),。2022年以來先后對湯王村、楊祠村村干部進(jìn)行補(bǔ)選,,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流常態(tài)化機(jī)制,樹立重實(shí)干,、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向,,將基層治理一線、鄉(xiāng)村振興等重大工作作為實(shí)踐鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”,,以多崗位鍛煉的方式提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì),,培養(yǎng)全能型干部人才。同時(shí),,針對全鎮(zhèn)23名年輕后備干部,,開展鎮(zhèn)村兩級工作專項(xiàng)調(diào)研,建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫并落實(shí)一人一檔,并依據(jù)年輕干部的性格特征和專業(yè)特點(diǎn),,安排基層重要崗位進(jìn)行歷練,,激發(fā)后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。